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無(wú)錫小天鵝 427人分享

無(wú)錫小天鵝 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-08-06 03:08:21

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了無(wú)錫小天鵝工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀無(wú)錫小天鵝的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解無(wú)錫小天鵝福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

無(wú)錫小天鵝有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

老饕1988
無(wú)錫小天鵝 | 培訓(xùn)師

福利還是不錯(cuò)的,相對(duì)于無(wú)錫其他的中小型公司而言還是非常不錯(cuò)的。跟大城市的企業(yè)相比就不清楚了。主要是有個(gè)季度的激勵(lì),會(huì)在工資之外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

1萬(wàn)年青
無(wú)錫小天鵝 | 工藝員

公司公積金比例為12%,交通廠車,自己來(lái)補(bǔ)貼110元一個(gè)月,沒(méi)有其他補(bǔ)充保險(xiǎn),五險(xiǎn)一金是有的。適合剛出社會(huì)的小年輕鍛煉一下自己。加油擼起袖子干!

社會(huì)保險(xiǎn)

在無(wú)錫小天鵝工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上無(wú)錫小天鵝社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在無(wú)錫小天鵝工作的人9%的反饋不清楚,73%的反饋有,17%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上無(wú)錫小天鵝住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
td無(wú)線工程師6787120001000
業(yè)務(wù)無(wú)組長(zhǎng)5057100001000
業(yè)無(wú)務(wù)員6271156771000
.net開(kāi)發(fā)工程師7500100005000
0電子廠普工700080006000

所有無(wú)錫小天鵝工資待遇(共352條)

工資漲幅

無(wú)錫小天鵝一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
無(wú)錫小天鵝 | fpga研發(fā)工程師

可以,剛來(lái),沒(méi)有什么發(fā)言權(quán),但是聽(tīng)前輩說(shuō)很不錯(cuò),希望一切都能達(dá)到我的逾期。希望薪酬體系完善,能按時(shí)兌現(xiàn),按勞分配。

職朋用戶
無(wú)錫小天鵝 | 品質(zhì)工程師

看領(lǐng)導(dǎo)心情,分配的金額才能決定底下人漲薪的多少,它屬于midea集團(tuán),看整體公司效率走

年終獎(jiǎng)

無(wú)錫小天鵝有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

樹(shù)海南棲
無(wú)錫小天鵝 | 韓語(yǔ)翻譯

有年終獎(jiǎng)一個(gè)月的工資 一般是過(guò)年的前幾天發(fā)放 P類的會(huì)比較多 級(jí)別高的大概會(huì)有幾十萬(wàn)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在無(wú)錫小天鵝工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上無(wú)錫小天鵝是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在無(wú)錫小天鵝工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上無(wú)錫小天鵝周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

無(wú)錫小天鵝工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9751980
無(wú)錫小天鵝 | 0電子廠普工

準(zhǔn)時(shí)下班:一些公司會(huì)盡量保證員工可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作并按時(shí)下班,但也有一些職位或項(xiàng)目期間可能需要額外的工作時(shí)間。 加班情況:根據(jù)職位的不同,有的崗位可能需要偶爾加班以完成工作任務(wù),特別是在產(chǎn)品發(fā)布前或者業(yè)務(wù)高峰期。不過(guò),按照法律規(guī)定,加班應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償或調(diào)休。 年假情況:根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,職工連續(xù)工作滿一年以上的,享受帶薪年休假。具體天數(shù)根據(jù)工齡而定。 單雙休:指的是公司是實(shí)行單休(一周休息一天)還是雙休(一周休息兩天)。大多數(shù)公司采用雙休制,即周末休息兩天。

職朋用戶
無(wú)錫小天鵝 | fpga研發(fā)工程師

可以,總加班,但是我還是很適應(yīng),年輕人加點(diǎn)班可以的,我不是一個(gè)喜歡清閑的人,所以認(rèn)為加班無(wú)所謂,知道待遇跟的上。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

無(wú)錫小天鵝的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

樹(shù)海南棲
無(wú)錫小天鵝 | 韓語(yǔ)翻譯

分P和O類 O1-7無(wú)法參與晉升 主要是針對(duì)P類其中會(huì)劃分很細(xì) 二者工資補(bǔ)助以及培養(yǎng)教育機(jī)會(huì)差別很大

工作氛圍

無(wú)錫小天鵝工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

小子很2
無(wú)錫小天鵝 | 單證員

司地產(chǎn)每天8:30-5.30下班,中午休息1個(gè)半小時(shí),每周五天半工作時(shí)間,有時(shí)有加班,年假5天,10年以上10天,工齡15年以上是15天,教好

工作壓力

無(wú)錫小天鵝工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

老饕1988
無(wú)錫小天鵝 | 培訓(xùn)師

壓力還好,只要是認(rèn)同加班文化,不反對(duì)996,那么壓力也不算太大。主要的加班并不是都有意義的,很多時(shí)候也只是做做樣子,還是那句話,完全的唯上。

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