益普索市場咨詢 204人分享
益普索市場咨詢 204人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了益普索市場咨詢工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀益普索市場咨詢的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解益普索市場咨詢福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
Lzx
益普索市場咨詢 | 數(shù)據(jù)分析師
公積金單邊12%，有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。入職即有15天年假，第三年有16天，一般會在春節(jié)前后強(qiáng)制扣2-3天。每月帶薪病假2天。manager級別員工有餐補(bǔ)，交通補(bǔ)。對申請家辦比較寬松。一般上班時(shí)間9：30-18：30，彈性工作時(shí)間(可以和直系領(lǐng)導(dǎo)溝通)，不強(qiáng)制打卡。
Vamckal??
益普索市場咨詢 | 實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)生未知，公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。不過實(shí)習(xí)工資是按時(shí)薪算的，所以加班也合算的。
在益普索市場咨詢工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上益普索市場咨詢社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在益普索市場咨詢工作的人10%的反饋不清楚,64%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上益普索市場咨詢住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 3056 | 4000 | 2000 |
| sre | 10666 | 12000 | 9000 |
| 助理研究員 | 4333 | 5000 | 3500 |
| 定量分析師 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 定性研究員 | 9750 | 11500 | 8000 |
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益普索市場咨詢 | 定量研究員
關(guān)于一般多久漲工資，看小組業(yè)績情況吧，一般一年一漲吧，漲幅暫時(shí)不清楚，薪酬體系還是比較完善的。
Lzx
益普索市場咨詢 | 數(shù)據(jù)分析師
一年或以上調(diào)薪，不需要個(gè)人申請或者答辯，應(yīng)該是根據(jù)直系領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)和去年工作情況，在6月份調(diào)工資和發(fā)獎(jiǎng)金，個(gè)人工資漲幅范圍在5%-10%。薪酬體系相對完善。
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益普索市場咨詢 | 定量研究員
關(guān)于公司年終獎(jiǎng)的數(shù)量和發(fā)的時(shí)間暫時(shí)不清楚，還沒有接觸到這一部分。感覺應(yīng)該是跟小組業(yè)績有關(guān)但是關(guān)系不大。
職朋9615729
益普索市場咨詢 | 定性研究員
平臺定性研究員沒有年中獎(jiǎng)，需要升一級以后才會有，這個(gè)需要等待大概12-15個(gè)月的工作時(shí)間，所以需要耐心等待
在益普索市場咨詢工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,26%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上益普索市場咨詢是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在益普索市場咨詢工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上益普索市場咨詢周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9490029
益普索市場咨詢 | strategy 3
上下班比較自由，但前提是建立在工作完成的情況下，有時(shí)候趕項(xiàng)目需要連續(xù)加班，年假就按照天數(shù)休，雙休，但畢竟項(xiàng)目制工作嘛，有時(shí)候休息時(shí)間也是不得不工作的。
Egotistic??
益普索市場咨詢 | 研究員
按制度來的崗位分級，說是扁平化管理，實(shí)際上像很多個(gè)小團(tuán)隊(duì)分別干活，5-6個(gè)人一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，互相之間不怎么交流。 晉升機(jī)會不清楚，基本上新來的員工都后悔走了，因?yàn)檎f是核心崗位實(shí)際上進(jìn)來一年都是打雜，各個(gè)級別工資不清楚，新來的基本上工資很低。
匿名匿名1
北京益普索市場研究公司 | 呼叫中心客服
底層就是客服人員，上一級有管理人員，兼職當(dāng)時(shí)工資不高，總體工作比較簡單，不是很復(fù)雜，但是要主動打給客戶進(jìn)行訪問調(diào)查，很多人會掛電話，不愿意配合調(diào)查
Egotistic??
益普索市場咨詢 | 研究員
接著上一條說，新人基本上沒有人帶，我在的團(tuán)隊(duì)據(jù)說老板人很好，但是基本上每個(gè)星期都要挨罵，首先還是私信突然罵人，之后就在群里公開罵。 我作為新來的人有點(diǎn)不理解，說是工作氛圍好但是我們團(tuán)隊(duì)的人都很冷漠，老員工基本上不怎么喜歡新員工來煩她們。 本來應(yīng)該帶我的那個(gè)人沒干滿一年，年終獎(jiǎng)都不要了12月1日直接離職了。在這個(gè)公司基本上很多人都是干滿一年就走，留下來的都是沒有房貸壓力的本地人。 總結(jié)一下，我作為新來畢業(yè)生，在工作能力上確實(shí)不能比得上熟練工，但是就憑他們開的薪水，每天還要提心吊膽的生怕老板直接在群里點(diǎn)名罵人，說實(shí)話，我覺得這點(diǎn)錢不配。 再直接一點(diǎn)說，您給的錢就只能請我這種沒經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，請有工作經(jīng)驗(yàn)不會挨您的罵的麻煩錢給多點(diǎn)好嗎，這樣我也很難辦。 我是看名頭進(jìn)來的，家里也沒有房，這種跟事少錢多離家近一個(gè)都不沾邊的工作，我已經(jīng)在找下家了，有消息立刻離職。
Lzx
益普索市場咨詢 | 數(shù)據(jù)分析師
看部門，研究部門加班比較多，技術(shù)支持部門基本不加班。沒有加班費(fèi)，但有交通補(bǔ)和餐補(bǔ)。前一天加班第二天如果工作不多可以適當(dāng)晚到(比如11點(diǎn)到崗)
芋泥??
益普索市場咨詢 | 分析員
節(jié)奏快，需要長期快速處理多項(xiàng)事物，學(xué)習(xí)各種技能，對綜合能力要求非常高 下班偶爾準(zhǔn)時(shí)，加班也很經(jīng)常。
芋泥??
益普索市場咨詢 | 分析員
節(jié)奏快，需要長期快速處理多項(xiàng)事物，學(xué)習(xí)各種技能，對綜合能力要求非常高。 加班時(shí)間長頻率多
Vamckal??
益普索市場咨詢 | 實(shí)習(xí)
正式員工壓力很大，熬夜很正常，甚至通宵。去的時(shí)候不算忙季，但作為實(shí)習(xí)生也經(jīng)常10點(diǎn)下班。就是10點(diǎn)上班挺好的。感覺組和組之間的競爭也很大。