哈爾濱銀行 193人分享
哈爾濱銀行 193人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了哈爾濱銀行工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀哈爾濱銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解哈爾濱銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
CWX??
哈爾濱銀行 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生不清楚，很多房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利暫時(shí)不是很清楚，但聽(tīng)?zhēng)煾嫡f(shuō)公積金挺高的
LP.PEI
哈爾濱銀行 | ka大客戶(hù)經(jīng)理
待遇差到可憐，希望自己有前途都別來(lái)，除非家里有礦，直接可以當(dāng)行長(zhǎng)，我們支行行長(zhǎng)就是，直接空降，家里有錢(qián)
在哈爾濱銀行工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上哈爾濱銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在哈爾濱銀行工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上哈爾濱銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 運(yùn)營(yíng)管理部 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 后臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 后臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理部 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋用戶(hù)
哈爾濱銀行 | 后臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗
三年漲一級(jí)，體系完善。但是升到一定級(jí)別之后不容易漲了?；旧虾笈_(tái)12.3級(jí)左右。不太容易晉升。所以基本上進(jìn)來(lái)發(fā)多少工資就是多少了。
職朋用戶(hù)
哈爾濱銀行 | 職員
不怎么漲工資，每年漲的工資也就四五十塊錢(qián)，工資體系并不是特別的完善，差距很大。一線(xiàn)員工有時(shí)掙得很多，其他崗位工資差距很大，卜淑與職稱(chēng)有關(guān)
職朋用戶(hù)
哈爾濱銀行 | 一線(xiàn)柜員
有年終獎(jiǎng)，一般不超過(guò)一萬(wàn)，這兩年年終獎(jiǎng)縮水，每月工資有所上調(diào)，公積金有所上調(diào)，總體還是比較雞肋。
CWX??
哈爾濱銀行 | 實(shí)習(xí)生
年終獎(jiǎng)是有的，具體多少不清楚，柜員和理財(cái)經(jīng)理以及貸款部門(mén)經(jīng)理都不一樣，年末會(huì)發(fā)放，其他的作為實(shí)習(xí)生也不是特別清楚
在哈爾濱銀行工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上哈爾濱銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在哈爾濱銀行工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上哈爾濱銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶(hù)
哈爾濱銀行 | 職員
公司是雙休制，管理崗經(jīng)常加班，但有時(shí)也很閑，一般上班十年之內(nèi)的假期是5天，十年之后假期是十天
白駒
哈爾濱銀行 | ib客戶(hù)經(jīng)理
準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾會(huì)加班，年假休不休看領(lǐng)導(dǎo)臉色，雙休周六日，現(xiàn)在任務(wù)重也得加班，但沒(méi)有加班費(fèi)都是自愿的
職朋用戶(hù)
哈爾濱銀行 | 一線(xiàn)柜員
管理崗和技術(shù)崗，晉升機(jī)會(huì)渺茫，工資隨著級(jí)別的升高差距越來(lái)越大。管理崗和技術(shù)崗，晉升機(jī)會(huì)渺茫，工資隨著級(jí)別的升高差距越來(lái)越大
職朋用戶(hù)
哈爾濱銀行 | 實(shí)習(xí)
因?yàn)橹皇菍?shí)習(xí)了一段時(shí)間，加上是分行 說(shuō)一崗位職別就只有三個(gè)，但是據(jù)說(shuō)晉升只要有能力還是很快的，工資也不大好問(wèn)，所以也不知道了
職朋用戶(hù)
哈爾濱銀行 | 實(shí)習(xí)
工作氛圍很和諧啊，全都是一些女孩兒，比較好相處，對(duì)新人也很有耐心啊，會(huì)教你很多東西，盡管也會(huì)有一些競(jìng)爭(zhēng)。
YK
哈爾濱銀行 | 風(fēng)險(xiǎn)管理崗
工作氛圍很融洽，團(tuán)隊(duì)氣氛輕松。有些部門(mén)需要加班，由于是國(guó)企屬性，所以整體來(lái)說(shuō)還是國(guó)企氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)都很不錯(cuò)，舉手投足都很客氣，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)很高。
CWX??
哈爾濱銀行 | 實(shí)習(xí)生
在哈爾濱銀行是實(shí)習(xí)生，工作節(jié)奏不快不慢，無(wú)論柜員還是理財(cái)經(jīng)理 都是需要做營(yíng)銷(xiāo)工作，下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末工作人員輪休，補(bǔ)助情況不了解
LP.PEI
哈爾濱銀行 | ka大客戶(hù)經(jīng)理
天天加班，官僚主義嚴(yán)重，上司盛氣凌人，拉不到業(yè)務(wù)就沒(méi)有好臉色，碩士來(lái)了也當(dāng)專(zhuān)科生用，整個(gè)體制就有問(wèn)題
丫丫2019
哈爾濱銀行 | 大客戶(hù)經(jīng)理
有點(diǎn)大，來(lái)自于考核壓力，客戶(hù)經(jīng)理考核任務(wù)比較重，業(yè)績(jī)與收入直接掛鉤，有時(shí)業(yè)績(jī)少擔(dān)心拿到的錢(qián)少，而且客戶(hù)經(jīng)理會(huì)有業(yè)績(jī)排名