知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了新蛋工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀新蛋的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解新蛋福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
臺(tái)馨港
新蛋 | 應(yīng)付賬款專(zhuān)員
只有飯補(bǔ),其他全都沒(méi)有,工資低的嚇人,跟其他公司并沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)力,平時(shí)過(guò)節(jié)福利已經(jīng)沒(méi)有了
在新蛋工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上新蛋社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在新蛋工作的人89%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上新蛋住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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新蛋 | 應(yīng)付賬款專(zhuān)員
一年一次,但也有可能不漲,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),100-300區(qū)間漲幅,基本就靠入職是談的好壞,后面別指望大幅度上漲
在新蛋工作的人78%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上新蛋是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在新蛋工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,39%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上新蛋周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
新蛋 | senior merchandiser
公司都還行,誒什么太大的壓力,基本不加班,外企管理模式,整體感覺(jué)還不錯(cuò),就是薪水低,大概在四千到五千左右不等根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷
職朋用戶
新蛋 | senior merchandiser
工作節(jié)奏不是很快,跨境電商公司,一般淡季不是很忙,但是旺季的時(shí)候比較忙。加班有補(bǔ)助,但是一般不加班,自己申請(qǐng)加班。周末正常休息
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新蛋 | 應(yīng)付賬款專(zhuān)員
節(jié)奏一般,下班基本準(zhǔn)時(shí),周末不加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助,除了法定節(jié)假日,有國(guó)家規(guī)定的加班工資,但法定假日加班事情非常多
職朋用戶
新蛋 | senior merchandiser
壓力不大,但是工資太低,沒(méi)有銷(xiāo)售性質(zhì),所以只有基本工資,老板都不錯(cuò),就是工資低。工資低福利也不高,除了基本工資就沒(méi)有別的了