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研華科技 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-03-14 18:30:51

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了研華科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀研華科技的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解研華科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏

? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

研華科技有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

職朋9539520
研華科技 | AE

實(shí)習(xí)生福利日常如電影院，話劇等的優(yōu)惠預(yù)訂活動(dòng)，正式員工福利較多，其他公司有的基本都有，實(shí)習(xí)生會(huì)有餐補(bǔ)，房補(bǔ)交通補(bǔ)助都沒(méi)有，保險(xiǎn)只有實(shí)習(xí)生基本保險(xiǎn)，

職朋用戶
研華科技 | 作業(yè)員

年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)沒(méi)有房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼進(jìn)廠就交社保過(guò)試用期交住房公積金剛剛?cè)ト齻€(gè)月，不清楚，老員工的福利好

社會(huì)保險(xiǎn)

在研華科技工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上研華科技社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在研華科技工作的人11%的反饋不清楚,80%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上研華科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
x86硬件工程師	5666	8000	4500
徐威	8500	8500	8500
區(qū)域大客戶經(jīng)理	10000	10000	10000

所有研華科技工資待遇(共71條)

工資漲幅

研華科技一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

職朋9499310
研華科技 | 技術(shù)方向

公司實(shí)習(xí)生工資很低130/天簽三方后給好在哪個(gè)工資 5.5-6.5k 畢業(yè)拿到offer后按市場(chǎng)價(jià)定公司酬薪體系完善

rocky
研華科技 | FAE

公司一般每年的年初調(diào)整工資，根據(jù)上一年度的績(jī)效考核評(píng)估工資漲幅，工資漲幅在月工資的8%左右，薪酬體系還是比較完善的，包括月基本工資、月績(jī)效、年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)

研華科技有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

rocky
研華科技 | FAE

公司有年終獎(jiǎng)，公司年終獎(jiǎng)一般在春節(jié)前后分兩部分發(fā)放，每次發(fā)放年終獎(jiǎng)的50%，一般根據(jù)個(gè)人績(jī)效情況會(huì)有2倍左右的年終獎(jiǎng)金。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在研華科技工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上研華科技是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在研華科技工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上研華科技周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。