歌爾 152人分享
歌爾 152人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了歌爾工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀歌爾的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解歌爾福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
比格瓊
歌爾 | 模具工程師
基本的補(bǔ)貼都有，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，有加班費(fèi)，但是加班比較嚴(yán)重，一個(gè)月能夠加到60+小時(shí)的班。
職朋9430979
歌爾 | 人事經(jīng)理/培訓(xùn)講師
五險(xiǎn)一金，有員工內(nèi)購(gòu)房，但優(yōu)惠不大，公積金還可以，補(bǔ)充保險(xiǎn)是大病醫(yī)療，五險(xiǎn)一金繳納比例中等，不算最低，整體來(lái)說(shuō)比較好
在歌爾工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上歌爾社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歌爾工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上歌爾住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測(cè)試 | 6000 | 6000 | 6000 |
| android游戲開(kāi)發(fā)工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| ie工藝師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 視覺(jué) | 14000 | 14000 | 14000 |
| 助理機(jī)械工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
逐影之幻
歌爾 | cnc模具技術(shù)員
基本不會(huì)漲工資，一般工作一年以上會(huì)漲500元左右，工資漲幅不大，一眼可以看到盡頭，沒(méi)有太大上升空間。薪酬體系不夠完善，
哼哈大錘
歌爾 | 設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師
公司職位等級(jí)分的比較細(xì)，每季度每年都有打分，用來(lái)作為升級(jí)漲薪的依據(jù)，不過(guò)漲薪不太及時(shí)，比不上外面招聘市場(chǎng)的漲薪速度
職朋9430979
歌爾 | 人事經(jīng)理/培訓(xùn)講師
有，但分部門(mén)和崗位，車(chē)間一線(xiàn)人員年終獎(jiǎng)要多，也看年底績(jī)效整體來(lái)說(shuō)1左右，有的部門(mén)能發(fā)到2，效益好的時(shí)候會(huì)發(fā)季度獎(jiǎng)
楊鵬鯤
歌爾 | 項(xiàng)目經(jīng)理助理
公司有年終獎(jiǎng)，只不過(guò)我是實(shí)習(xí)生，沒(méi)有什么獎(jiǎng)，聽(tīng)說(shuō)大概是一到兩個(gè)月的工資，具體發(fā)多少還是要看部門(mén)的
在歌爾工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上歌爾是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歌爾工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上歌爾周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
xuxin123zzz
歌爾 | 機(jī)械設(shè)計(jì)崗
加班很多，可能加班到很晚，周末有時(shí)候單休，周末有時(shí)候單休，周末有時(shí)候單休，周末有時(shí)候單休！周末沒(méi)有很好的休息
楊鵬鯤
歌爾 | 項(xiàng)目經(jīng)理助理
公司級(jí)別還是很多的，從助理到經(jīng)理，從工程師到高級(jí)工程師，從生產(chǎn)工到生產(chǎn)主管，級(jí)別高了，工資是很不錯(cuò)的
殤??
歌爾 | 工裝設(shè)計(jì)
分級(jí)1到25級(jí)，晉升看能力，八級(jí)是五千左右，一級(jí)又詳細(xì)分為A，B，C三個(gè)小級(jí)，差不多一年晉升一個(gè)小級(jí)，或者兩個(gè)，一個(gè)居多，
素年錦時(shí)
歌爾 | C++軟件開(kāi)發(fā)工程師
入職沒(méi)有很久，感受沒(méi)有那么多，聽(tīng)同事講是，公司加班氛圍還是蠻嚴(yán)重的，到點(diǎn)下班幾乎沒(méi)人走，大家都有績(jī)效考核，都在表現(xiàn)
職朋9430979
歌爾 | 人事經(jīng)理/培訓(xùn)講師
整體節(jié)奏還可以，下班不是很準(zhǔn)時(shí)，周末有時(shí)需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，也分部門(mén)和崗位，有的崗位有加班費(fèi)，有的崗位沒(méi)有，自愿加班
白羊
歌爾 | 工藝工程師
工作節(jié)奏看項(xiàng)目情況，緊張的時(shí)間更多點(diǎn)，下班也是看項(xiàng)目情況，大部分是可以按時(shí)下班的，周末一般不加班，偶爾加班，工藝崗有加班費(fèi)很好
比格瓊
歌爾 | 模具工程師
壓力主要來(lái)自于加班，加班現(xiàn)象確實(shí)也比較嚴(yán)重比較普遍，要頂住壓力，學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，照顧好自己身體，讓你自己健康長(zhǎng)久的做好工作。
風(fēng)陵渡
歌爾 | 工藝工程師
工作節(jié)奏快速，經(jīng)常需要客戶(hù)一個(gè)電話(huà)、一個(gè)投訴就得加班加點(diǎn)的弄完， 下班一般不準(zhǔn)時(shí)，周末經(jīng)常需要加班做樣品，或者跟進(jìn)項(xiàng)目， 有加班費(fèi)，但是按照最定做標(biāo)準(zhǔn)