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山東泰開電力電子有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-05-09 10:50:49

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東泰開電力電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東泰開電力電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東泰開電力電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會(huì)

? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

山東泰開電力電子有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

職朋用戶
山東泰開電力電子有限公司 | 技術(shù)部技術(shù)員

公司有完善的五險(xiǎn)一金，住房公積金按你的工資足額繳納，另外公司每月還有話費(fèi)補(bǔ)貼，這點(diǎn)相對(duì)其他公司來說還是不錯(cuò)的。

社會(huì)保險(xiǎn)

在山東泰開電力電子有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上山東泰開電力電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在山東泰開電力電子有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上山東泰開電力電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
售前/售后工程師	6000	6000	6000

所有山東泰開電力電子有限公司工資待遇(共16條)

年終獎(jiǎng)

山東泰開電力電子有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

職朋用戶
山東泰開電力電子有限公司 | 技術(shù)部技術(shù)員

有年終獎(jiǎng)，數(shù)額不固定，根據(jù)公司的經(jīng)營效益，一般在春節(jié)放假前發(fā)放。這點(diǎn)相對(duì)別的公司的待遇還算不錯(cuò)的。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在山東泰開電力電子有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上山東泰開電力電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在山東泰開電力電子有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上山東泰開電力電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。