徐礦集團(tuán) 48人分享
徐礦集團(tuán) 48人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了徐礦集團(tuán)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀徐礦集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解徐礦集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶(hù)
徐礦集團(tuán) | 礦山技術(shù)部采礦技術(shù)員
五險(xiǎn)一金，周末雙休，帶薪休假，探親假，報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)，野外補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，采暖補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，沒(méi)有什么特別的，都差不多吧國(guó)企。
職朋用戶(hù)
徐礦集團(tuán) | 3g銷(xiāo)售代表
挺好的，我 個(gè)人能力都還行，福利好，交通還行，比較方便,薪資體系完善，相對(duì)比較靠譜，大家比較和諧，工作節(jié)奏還可以，團(tuán)隊(duì)氛圍活躍，加班相對(duì)并不多，工作比較穩(wěn)定，管理制度還行，比較尊重員工，環(huán)境不錯(cuò)，未來(lái)發(fā)展空間不錯(cuò)，考核制度完善
在徐礦集團(tuán)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上徐礦集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在徐礦集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上徐礦集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專(zhuān)職會(huì)計(jì) | 5888 | 5888 | 5888 |
職朋用戶(hù)
徐礦集團(tuán) | 礦山技術(shù)部采礦技術(shù)員
沒(méi)見(jiàn)過(guò)什么多久漲工資的。想漲工資，使勁往上爬把，爬得越高工資自然越好。公司工資體系完善，根據(jù)你的崗位定工資。還是那句話(huà)，想要好的待遇，往上。
在徐礦集團(tuán)工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,3%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上徐礦集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在徐礦集團(tuán)工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上徐礦集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
梵夫
徐礦集團(tuán) | 黨務(wù)管理
崗位級(jí)別沿用政府級(jí)別設(shè)置科級(jí)——處級(jí)——廳級(jí)，晉升機(jī)會(huì)看領(lǐng)導(dǎo)，碰到愿意提攜你的領(lǐng)導(dǎo)，升職很快，各個(gè)級(jí)別工資袋蓋差20%-30%左右。
梵夫
徐礦集團(tuán) | 黨務(wù)管理
工作氛圍一般，團(tuán)隊(duì)有機(jī)關(guān)作風(fēng)，勾心斗角、推諉扯皮事情時(shí)常發(fā)生，目前公司領(lǐng)導(dǎo)有一定管理能力。
職朋用戶(hù)
徐礦集團(tuán) | 礦山技術(shù)部采礦技術(shù)員
公司節(jié)奏還行，就看任務(wù)急不急，再現(xiàn)場(chǎng)工作沒(méi)什么準(zhǔn)時(shí)下班的說(shuō)法，把活干好了就行了。正常情況周末可以休息，需要根據(jù)部門(mén)值班來(lái)看。正常的節(jié)假日根據(jù)國(guó)家有加班費(fèi)。