浙江火電 17人分享
浙江火電 17人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江火電工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江火電的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江火電福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
祥子是我
浙江火電 | 項(xiàng)目總工程師
無隨時(shí)隨地都在上班，除了工資其它的都是0。沒有下班時(shí)間，沒有周末，沒有加班工資，還特別小氣，還是娘們兒當(dāng)家。隨時(shí)隨地都在上班，除了工資其它的都是0。沒有下班時(shí)間，沒有周末，沒有加班工資，還特別小氣，還是娘們兒當(dāng)家。
打工人兒
浙江火電 | 普工
什么福利都沒有，365天，天天干活，忙的時(shí)候不能請(qǐng)假，閑的時(shí)候讓回家待命，沒有什么勞動(dòng)法可言，不尊重人
在浙江火電工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),18%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江火電社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江火電工作的人9%的反饋不清楚,63%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江火電住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
打工人兒
浙江火電 | 普工
一年能漲200--300，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，還要降工資，一言難盡，沒有地方可以去說理，領(lǐng)導(dǎo)也是一言堂，員工沒有發(fā)言權(quán)
在浙江火電工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江火電是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江火電工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江火電周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
打工人兒
浙江火電 | 普工
沒有補(bǔ)貼一直加班，如果不加班，領(lǐng)導(dǎo)意見很大，沒有發(fā)言權(quán)，隨時(shí)會(huì)被辭退走人，走了以后會(huì)降工資，沒有說理的地方