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養(yǎng)樂(lè)多 67人分享

養(yǎng)樂(lè)多 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-11-29 19:27:30

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了養(yǎng)樂(lè)多工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀養(yǎng)樂(lè)多的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解養(yǎng)樂(lè)多福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

養(yǎng)樂(lè)多有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

哪根哪
養(yǎng)樂(lè)多 | 職員

每年旅游一次 通話補(bǔ)助的還是比較低的 別的基本沒有什么了 每年旅游一次 沒有房補(bǔ) 其他的也想不到有什么了

社會(huì)保險(xiǎn)

在養(yǎng)樂(lè)多工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上養(yǎng)樂(lè)多社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在養(yǎng)樂(lè)多工作的人93%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上養(yǎng)樂(lè)多住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
ka業(yè)代500050005000

所有養(yǎng)樂(lè)多工資待遇(共44條)

工資漲幅

養(yǎng)樂(lè)多一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

哪根哪
養(yǎng)樂(lè)多 | 職員

一年漲一次工資 漲工資通過(guò)考評(píng)來(lái)進(jìn)行判斷 也需要看關(guān)系 公司基本體系還算完善 一年漲一次工資 漲工資通過(guò)考評(píng)來(lái)進(jìn)行判斷 也需要看關(guān)系 公司基本體系還算完善

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在養(yǎng)樂(lè)多工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,30%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上養(yǎng)樂(lè)多是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在養(yǎng)樂(lè)多工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上養(yǎng)樂(lè)多周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

養(yǎng)樂(lè)多工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
養(yǎng)樂(lè)多 | 財(cái)務(wù)

公司下班要看本部門部門長(zhǎng)的意思,她坐著不動(dòng)我們也不敢動(dòng),即使沒事情做在位置上東摸摸西看看也是不可以離開

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

養(yǎng)樂(lè)多的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
養(yǎng)樂(lè)多 | 職員

公司分等級(jí) 一年表現(xiàn)好張一級(jí) 跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好長(zhǎng)兩級(jí),公司分等級(jí) 一年表現(xiàn)好張一級(jí) 跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好長(zhǎng)兩級(jí)

可愛糖1986
養(yǎng)樂(lè)多 | 財(cái)務(wù)

自我介紹,財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)考核,對(duì)公司的認(rèn)識(shí)以及評(píng)價(jià),對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí),工作態(tài)度對(duì)薪資待遇的期許

工作氛圍

養(yǎng)樂(lè)多工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
養(yǎng)樂(lè)多 | 職員

一個(gè)派系的關(guān)系肯定好這得看人了 領(lǐng)導(dǎo)就得仁者見仁智者見智了 一個(gè)派系的關(guān)系肯定好這得看人了 領(lǐng)導(dǎo)就得仁者見仁智者見智了

哪根哪
養(yǎng)樂(lè)多 | 職員

工作氛圍一般 團(tuán)隊(duì)更一般 有的領(lǐng)導(dǎo)還可以 但是得看命了 管理層之間相對(duì)裙帶關(guān)系比較嚴(yán)重 沒有什么實(shí)際管理能力

工作節(jié)奏

養(yǎng)樂(lè)多工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

哪根哪
養(yǎng)樂(lè)多 | 職員

公司基本不加班 平常公司需要的時(shí)候會(huì)加班按倒休算 周末沒有特殊情況不加班 下班極為不準(zhǔn)時(shí)