韋伯國際英語 85人分享
韋伯國際英語 85人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了韋伯國際英語工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀韋伯國際英語的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解韋伯國際英語福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
nana
韋伯英語 | 人力專員
沒有其他福利，保險一般試用期過了或者半年一年后才有，沒有公積金，沒有房補和交通補助，好在工作壓力不大。
在韋伯國際英語工作的人73%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,18%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上韋伯國際英語社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在韋伯國際英語工作的人22%的反饋不清楚,41%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上韋伯國際英語住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
nana
韋伯英語 | 人力專員
入職第一年基本不會漲工資，一般要兩到三年，級別上升以后可以漲工資，漲幅大約5%，薪酬體系比較完善。
在韋伯國際英語工作的人60%的反饋基本準時下班,26%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上韋伯國際英語是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在韋伯國際英語工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上韋伯國際英語周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
nana
韋伯英語 | 人力專員
節(jié)奏較自由，壓力不是很大，辦公環(huán)境很寬松，下班比較準時，一般不需要加班，周末也基本不加班，加班沒有補助。
Lee。
韋伯國際英語 | 英語教師
節(jié)奏太快了，要根據(jù)每年高考和各種考試形式做教研，經(jīng)常會晚下班，而且沒有加班費，周末超級忙，課時費不高，晉升太慢，
Lee。
韋伯國際英語 | 英語教師
學生家長的投訴，較低的工資收入和各種評比，學生成績提高慢，教研會議天天開不完，淘汰的較快，學生不聽話，家長太挑剔