知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳科宇工程顧問有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳科宇工程顧問有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳科宇工程顧問有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在深圳科宇工程顧問有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在深圳科宇工程顧問有限公司工作的人20%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Evelyn-
深圳科宇工程顧問有限公司 | 土建造價(jià)員
公司一般一年才會(huì)張一次的工資,而且漲幅不大,通常都會(huì)有四五百的樣子,公司的薪酬體系不夠完善,有一些欠缺
Evelyn-
深圳科宇工程顧問有限公司 | 土建造價(jià)員
有年終獎(jiǎng)。 根據(jù)自己做的項(xiàng)目提成,來發(fā)年終獎(jiǎng)金。 通常都是在年底的時(shí)候發(fā),有的時(shí)候也會(huì)是開年才會(huì)發(fā)
在深圳科宇工程顧問有限公司工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳科宇工程顧問有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在深圳科宇工程顧問有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳科宇工程顧問有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
深圳科宇工程顧問有限公司 | 土建專業(yè)監(jiān)理工程師
總監(jiān),專監(jiān)、監(jiān)理員,來了以后晉升難,關(guān)系戶一來晉升快,工資比做幾年的人都高,總監(jiān)9000吧,專監(jiān)6000監(jiān)理員4000太低了,挺差勁的
職朋用戶
深圳科宇工程顧問有限公司 | 土建專業(yè)監(jiān)理工程師
氛圍很不好,有的總監(jiān)很差勁 ,年終獎(jiǎng)拖延大半年不發(fā),莫名其妙扣工資啥的,不太行,很多人辭職跑路了……………………