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青島國(guó)恩科技股份有限公司 20人分享

青島國(guó)恩科技股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-10-05 15:49:02

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島國(guó)恩科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀青島國(guó)恩科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解青島國(guó)恩科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

青島國(guó)恩科技股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

李露
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)員

實(shí)習(xí)員工沒(méi)有,正式員工據(jù)我了解到也是沒(méi)有的,但是后來(lái)我去的后一個(gè)月有漲工資了,變成4200大概。

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青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 人力資源

五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn),節(jié)假日比法定少一天,各種考核扣款,多打卡少打卡遲到飯補(bǔ)工作服都要扣,沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)福利可談

社會(huì)保險(xiǎn)

在青島國(guó)恩科技股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上青島國(guó)恩科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在青島國(guó)恩科技股份有限公司工作的人12%的反饋不清楚,75%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
pcb采購(gòu)專員500050005000

所有青島國(guó)恩科技股份有限公司工資待遇(共9條)

工資漲幅

青島國(guó)恩科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 人力資源

基本沒(méi)希望漲工資,薪酬很低,飯補(bǔ)算在工資里,工資很少,各種扣款,到手少的可憐,想發(fā)完整的一個(gè)月工資基本不可能,都是大專的老員工,本科研究生最好別去浪費(fèi)時(shí)間,學(xué)的東西有限,混混上市工作經(jīng)驗(yàn)還可以

迷茫中前行
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 質(zhì)量工程師

沒(méi)有漲工資一說(shuō),一線是計(jì)件,其余是大領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算,沒(méi)準(zhǔn),想漲工資不容易,除非有特殊貢獻(xiàn),創(chuàng)造了效益。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在青島國(guó)恩科技股份有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上青島國(guó)恩科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在青島國(guó)恩科技股份有限公司工作的人37%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上青島國(guó)恩科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

青島國(guó)恩科技股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

李露
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)員

車間文職人員是和車間工人時(shí)間一樣,都是早七晚七,辦公樓的文職人員早八晚五,沒(méi)有休息,周末可以請(qǐng)假是不扣工資,否則扣錢。

名云
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 會(huì)計(jì)

準(zhǔn)時(shí)下班 不加班 雙休大公司 學(xué)到的很多 培訓(xùn)機(jī)會(huì)不少 學(xué)到的很多東西 領(lǐng)導(dǎo)都很不錯(cuò) 同事關(guān)系很好 辦公環(huán)境好

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

青島國(guó)恩科技股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 行政主管

晉升機(jī)會(huì)沒(méi)有,都是大專畢業(yè)的老員工,去了根本沒(méi)有崗位空缺能升職,工資普遍低,各種考核,多打卡少打卡都要考核,不滿一年沒(méi)飯補(bǔ),不滿兩年扣工作服,住宿舍扣三件套300,飯補(bǔ)算在工資里,到手沒(méi)多少,蓋個(gè)章拖拖拉拉,得半年,拖著不給辦,說(shuō)是上市,很多東西并不規(guī)范,該做的不給辦

工作氛圍

青島國(guó)恩科技股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 行政主管

人事領(lǐng)導(dǎo)很奇葩,說(shuō)話思路和正常人不一樣,很難聽,沒(méi)心理承受能力不要和這種人接觸,工作氛圍一般還算可以,都是同齡的小姑娘

觸底反彈131
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 質(zhì)量工程師

大領(lǐng)導(dǎo)還行,中層一般,管理混亂,人事變動(dòng)很大,處理問(wèn)題的方式比較生硬,總結(jié)一個(gè)字-----亂。工作環(huán)境很差 。

工作節(jié)奏

青島國(guó)恩科技股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 人力資源

沒(méi)加班補(bǔ)助,工作節(jié)奏一般,周末可能要加班,周六上半天,節(jié)假日少一天,不能理解,過(guò)年放假6天半,工作劃分特別細(xì),學(xué)東西靠自學(xué),沒(méi)人會(huì)教的

迷茫中前行
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 質(zhì)量工程師

工作時(shí)間長(zhǎng),還倒班,管理混亂,全年無(wú)休,休息需要請(qǐng)假,固定或者計(jì)件工資,沒(méi)有加班補(bǔ)助,班前班后要開半小時(shí)會(huì)。