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成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 18人分享

成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-04-15 10:20:48

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

信仰在空中飄揚(yáng)1001
成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 工程技術(shù)員

沒有房補(bǔ),轉(zhuǎn)正工作一年以上的年假5天/年,平時(shí)休假往來沒有交通補(bǔ)助,出差可以報(bào)銷,要買五險(xiǎn)一金(公積金自愿購買需申請),有補(bǔ)充保險(xiǎn),一個月可以休4天假,過節(jié)費(fèi)一般每人發(fā)300,法定節(jié)日值班是3倍工資,年終每人過節(jié)費(fèi)大概3000左右,年終獎不多視職位等級而定。

社會保險(xiǎn)

在成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人18%的反饋不清楚,72%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

信仰在空中飄揚(yáng)1001
成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 工程技術(shù)員

基本工資大概半年漲一次,但是漲幅不大,比同行業(yè)平均水平底,公司是由國有改制過來的民營企業(yè),人事與日常的工作管理比較正規(guī),薪酬體系比較完善,工資水平根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和面試談的為準(zhǔn),正常情況下每個月12號左右發(fā)工資。

年終獎

成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

愛迪生電燈
成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 測量員

這個是肯定有的,具體有多少我不方便說因?yàn)槲乙矂倎恚枚喽疾恢赖菗?jù)說也不少,當(dāng)然級別越高越多

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周日經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會

成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

真嗣
成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)員

技術(shù)員,工長,部長,副經(jīng)理,總工,總經(jīng)理。晉升的話很難,工資特別低。。而且漲工資很困難,與外界同行相比工資低很多,達(dá)不到平均水平

愛迪生電燈
成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 測量員

這個還不太清楚才剛剛?cè)肼毜焦緦镜囊恍┚唧w情況還不太熟悉,所以這個問題我不能回答,湊夠40個字了嗎

工作氛圍

成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

真嗣
成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)員

現(xiàn)場施工團(tuán)隊(duì)氛圍很不錯,互幫互助基本不會扯后腿??辖痰囊脖容^多,團(tuán)隊(duì)都是比較有經(jīng)驗(yàn)的施工管理人員。公司領(lǐng)導(dǎo)的話,制度問題吧。。。。

工作節(jié)奏

成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?


成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 道橋技術(shù)員

  值日生有的是掃地的、有的是擦桌子的、有的是擦黑板的。小紅揮動掃帚認(rèn)認(rèn)真真的掃地。小蘭仔仔細(xì)細(xì)一張一張的擦桌子。小明拿起一塊抹布站到黑板前,覺得夠不著黑板上邊,他眼睛一轉(zhuǎn),看見了旁邊有一個凳子,他站在凳子上就夠著了,他真是個聰明的孩子。他們干得熱火朝天。

今夕何夕瑤
成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 出納

工作節(jié)奏慢,在項(xiàng)目上班,不存在啥周末。每月四天月休,平常事情不多,每月月底比較忙。還有年終的時(shí)候,而且包吃住,沒啥壓力,挺不錯的哈哈哈哈哈哈

工作壓力

成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?


成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 道橋技術(shù)員

值日生有的是掃地的、有的是擦桌子的、有的是擦黑板的。小紅揮動掃帚認(rèn)認(rèn)真真的掃地。小蘭仔仔細(xì)細(xì)一張一張的擦桌子。小明拿起一塊抹布站到黑板前,覺得夠不著黑板上邊,他眼睛一轉(zhuǎn),看見了旁邊有一個凳子,他站在凳子上就夠著了,他真是個聰明的孩子。他們干得熱火朝天。

今夕何夕瑤
成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 出納

工作壓力還好,主要在項(xiàng)目上班。節(jié)奏輕松。管理稍微松散。適合自我管理比較輕松的人,但是呆久了容易懶散,不過每個人有每個人的要求,如果有上進(jìn)心也不一定。

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