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施耐德 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-17 09:55:51

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了施耐德工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀施耐德的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解施耐德福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)

3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)

4 上班大家說(shuō)
? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

施耐德有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

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施耐德 | 運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

氛圍好，待遇一般般，畢竟外企現(xiàn)在大環(huán)境就不好，整個(gè)公司氛圍還是蠻好的，過(guò)節(jié)都有購(gòu)物卡，部門(mén)整體年紀(jì)較大，年輕人少，比較適合生孩子

社會(huì)保險(xiǎn)

在施耐德工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上施耐德社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在施耐德工作的人2%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上施耐德住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有施耐德工資待遇(共52條)

工資漲幅

施耐德一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

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施耐德 | 設(shè)計(jì)工程師

每年一次，每次3-6%個(gè)點(diǎn) 根據(jù)個(gè)人情況和領(lǐng)導(dǎo)打分進(jìn)行漲薪。漲薪是在每年四月份，一月以后進(jìn)來(lái)的不漲薪。薪酬體系比較完善，根據(jù)個(gè)人級(jí)別薪資分檔

Ben
施耐德 | 設(shè)備工程師

1年漲工資一次，大概5%，薪酬體系比較完善，年終1個(gè)月獎(jiǎng)金，平時(shí)有健身費(fèi)補(bǔ)貼，車(chē)貼，飯貼。其他福利就比較少了，但是總體在中等偏上的水平吧

----- 更多工資漲幅點(diǎn)評(píng) -----

年終獎(jiǎng)

施耐德有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

XU
施耐德 | 設(shè)計(jì)工程師

公司是有年終獎(jiǎng)的，每年3月底發(fā)上年的年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)分為兩部分，固定年終獎(jiǎng)是年薪15%，加上一些浮動(dòng)年終獎(jiǎng)。浮動(dòng)年終獎(jiǎng)不會(huì)很多，一般根據(jù)部門(mén)上一年的業(yè)績(jī)和個(gè)人上年度的KPI按比例發(fā)放

月桂321
施耐德 | 總賬會(huì)計(jì)師

公司每年都有年終獎(jiǎng)，一般在次年3月份發(fā)放，金額大概是基本工資的2倍左右，具體要看KPI完成情況

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在施耐德工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上施耐德是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在施耐德工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上施耐德周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。