中國水電五局 49人分享
中國水電五局 49人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國水電五局工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國水電五局的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國水電五局福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
寒江翁
中國水電五局 | 人力資源專員
這家公司是一家搞施工的國企，福利待遇還是比較完善，有六險二金，也都是按照年度平均工資和最高繳費比例進行繳納
whole
中國水電五局 | 設備物資部副主任
在公司或者機關的話有交通補助，公積金肯定是有的，補充醫(yī)療保險還是有的。沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
在中國水電五局工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國水電五局社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國水電五局工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國水電五局住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 測量員 | 3250 | 6000 | 2000 |
| 科員 | 3000 | 4000 | 2000 |
| 高級主管 | 3000 | 3000 | 3000 |
寒江翁
中國水電五局 | 人力資源專員
公司在漲薪方面與其他傳統(tǒng)的國企類似，薪資水平隨著職位的晉升而提高，但職位一般跟你的工作年限相掛鉤，基本上2-3年可以晉級一檔，每一檔工資漲幅在500塊錢左右
Eva Cheng
中國水電五局 | 翻譯
我沒有拿到過。具體不清楚，但年輕畢業(yè)生有就業(yè)補貼，一年好像6000的樣子，這點還是比較好的。然后如果在項目上的，會由項目經(jīng)理發(fā)放獎金，我一年拿到過1萬，還是不錯。平時過節(jié)也有過節(jié)費。
漁舟唱晚
中國水電五局 | 安全總監(jiān)
沒有年終獎，在水電五局干了將近十年了，從來都沒有發(fā)過什么年終獎，就連平時的過節(jié)費也是發(fā)的很少
在中國水電五局工作的人60%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國水電五局是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國水電五局工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國水電五局周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
whole
中國水電五局 | 設備物資部副主任
還是準時下班的，項目上是8:00-18:00，我這個崗位基本不加班。年假的話，在機關能保證，現(xiàn)場的話就看項目的具體情況了。休假的話基本上都是單休，極個別沒有假，大部分還是可以累計起來一個月休息4天
職朋9706208
中國水電五局 | 工程項目總工程師
科員，主管，高級主管，副主任，主任，經(jīng)理助理，項目副職，項目正職，分公司副職，分公司正職，公司副職，公司正職
Eva Cheng
中國水電五局 | 翻譯
由你工作的年限來決定你的崗位級別，每一個崗位級別差距比較大。工齡工資占很大的一部分，由于是國企的性質(zhì)。因為是翻譯崗位，所以很多時候會被外派，這時候工資待遇一般會翻倍。
職朋9706208
中國水電五局 | 工程項目總工程師
氛圍分項目，不同項目差異很大，這個項目經(jīng)理有非常直接的關系。分公司領導層經(jīng)營壓力很大，目前公司很多大項目都處于虧損狀態(tài)，對公司各項業(yè)務的開展影響較大，但虧損項目也不能簡單的歸因于項目領導或者公司領導問題，可能和公司整體的管理思路相關。
寒江翁
中國水電五局 | 人力資源專員
這個要看你是在機關里面還是去項目，機關里面就是朝九晚五、周末雙休的工作，機會沒有加班，但如果去項目上，一般每個月可以休4天，是有加班費的