知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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午飯不錯(cuò),無(wú)房補(bǔ),公積金按國(guó)家規(guī)定繳納,有補(bǔ)充醫(yī)療,是不知名的小保險(xiǎn)公司,起付線100,牙科不能報(bào)銷(xiāo)
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公司福利很齊全,基本上按照國(guó)家規(guī)定完全執(zhí)行,而且還會(huì)有商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),出差會(huì)有出差補(bǔ)助,但是公司會(huì)有出差補(bǔ)助規(guī)定,需要嚴(yán)格執(zhí)行,畢竟是國(guó)有企業(yè),不強(qiáng)制加班這個(gè)是由于其他同類(lèi)型公司的主要優(yōu)點(diǎn)。
在中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),16%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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基本不漲,入職什么樣三年后還什么樣,體系不完善,沒(méi)有正常的工資調(diào)整機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)工資高,普通員工福利待遇穩(wěn)定。
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薪酬漲幅沒(méi)有固定時(shí)間,看領(lǐng)導(dǎo)心情和大的政策。聽(tīng)前輩們說(shuō)平均漲幅是幾百到1000,入職2年沒(méi)趕上過(guò),薪酬體系比較完善吧,不是這個(gè)專(zhuān)業(yè)的,不知道怎么評(píng)判,總之該有的都會(huì)有
在中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人40%的反饋周六周日偶爾加班,60%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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公司全年無(wú)休,平時(shí)偶爾加班,周六日經(jīng)常加班,有年假但是很難休息,且無(wú)加班費(fèi)。有一批有關(guān)系吃空餉的閑人。
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工作節(jié)奏慢,基本上沒(méi)什么事,財(cái)務(wù)等個(gè)別部門(mén)個(gè)別崗位會(huì)忙碌一點(diǎn),基本上能五點(diǎn)下班準(zhǔn)時(shí),不需要加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助,因?yàn)椴缓蒙暾?qǐng),所以一般不加班。
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公司的節(jié)奏按照每個(gè)人的工作職責(zé)是不一樣的,有的部門(mén)壓力大,節(jié)奏就快,需要適應(yīng),因?yàn)槌杀竟ぷ鞑唤谐杀静?,叫?jīng)營(yíng)計(jì)劃部,而且沒(méi)有外聘的咨詢(xún)公司,需要自己核算工作比較多,下班基本準(zhǔn)時(shí),個(gè)人根據(jù)自己情況靈活安排,周末基本上不需要加班,也是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行,加班可以申請(qǐng)補(bǔ)助,但必須是領(lǐng)導(dǎo)安排的才算補(bǔ)助。