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杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 76人分享

杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-14 05:22:12

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

悠揚(yáng)清風(fēng)
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 售后技術(shù)支持工程師

有交通補(bǔ)助,電話補(bǔ)助,生日補(bǔ)助,其他補(bǔ)助沒了基本就這樣,沒其他補(bǔ)助了,實(shí)習(xí)期沒補(bǔ)助,還有飯補(bǔ),打卡

社會(huì)保險(xiǎn)

在杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
c/嵌入式工程師150001500015000
.net開發(fā)工程師800080008000

所有杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工資待遇(共42條)

工資漲幅

杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

某人甲
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 1程序員2軟件測試員

公司一般1年漲工資,工資漲幅大概5%,公司薪酬體系不是很完善,加班很嚴(yán)重 公司一般1年漲工資,工資漲幅大概5%,公司薪酬體系不是很完善,加班很嚴(yán)重

職朋9407790
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 產(chǎn)品工程師

公司正常情況下,一般一年左右漲一次工資,工資漲幅約10%左右,公司的薪酬體系總體來看比較完善

年終獎(jiǎng)

杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

瘋狂的內(nèi)拉
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師

公司有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)一般兩個(gè)月起步,各個(gè)部門和崗位之間可能有比較大的差異。年終獎(jiǎng)過年前發(fā)大部分,還要暫扣一小部分,放在10月份發(fā)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9407790
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 產(chǎn)品工程師

公司工作時(shí)間早九晚六,可以準(zhǔn)時(shí)下班,但是需要加班,年假正常放,基本是大小周這樣,主要看工作情況需要

xuaaing
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 軟件開發(fā)工程師

研發(fā)都加班,一個(gè)月在50小時(shí)左右 年假據(jù)說是10天,但是要占用你的年假 基本雙休,但是提倡單休,估計(jì)內(nèi)多久就單休了 而且考勤很嚴(yán)格,各種規(guī)章制度

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

瘋狂的內(nèi)拉
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師

公司內(nèi)部沒有崗位級別。要晉升機(jī)會(huì)看資歷,基本上能呆的住的后面都能晉升。員工工資保密,大部分員工都不知道級別工資

m_13122******
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師

級別是銷售工程師——部門經(jīng)理——部門總監(jiān),晉升機(jī)會(huì)不算特別大,但只要業(yè)績好的話工資也不會(huì)太少,還是要努力工作吧

工作氛圍

杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

m_13122******
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師

氛圍比較好,同事也都很好,銷售壓力稍微有點(diǎn)大,上下級關(guān)系比較簡單,畢竟業(yè)績是最重要的,努力工作比較重要

工作節(jié)奏

杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

Gen Era L
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 售后技術(shù)支持

正常節(jié)奏,不算太累也不算太輕松。下班準(zhǔn)時(shí),無需加班,哪怕加班也不會(huì)給補(bǔ)助,只能調(diào)休,但是調(diào)休只能是三比一的,而且有效期只有一個(gè)月。

工作壓力

杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

悠揚(yáng)清風(fēng)
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 售后技術(shù)支持工程師

有壓力,但壓力不算大,就是工資不太高,在杭州還是有壓力的,扣了五險(xiǎn)一金,五千塊錢,租個(gè)房,一年下來存不到多少錢

Gen Era L
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 售后技術(shù)支持

工作沒太多壓力,但薪資不高所以生活壓力會(huì)比較大。同事之間關(guān)系也很和睦,但是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)有各種要求。