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安徽溜溜果園集團有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-16 03:00:35

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了安徽溜溜果園集團有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀安徽溜溜果園集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解安徽溜溜果園集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

安徽溜溜果園集團有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

海擴波濤涌
安徽溜溜果園集團有限公司 | 營管經(jīng)理

五險一金都是有的,福利正常都有,獎勵的比例比較低!待遇每年有縮減,功能沒有交通補助,公積金5%,加班沒有補助!。

心中有夢
安徽溜溜果園集團有限公司 | ka所所長

無,公積金社保按照最低的繳納,3個月后進行繳納,待遇整體一般,離職較多,建議不要進去,三節(jié)會發(fā)一點禮品啥的,200塊錢左右

社會保險

在安徽溜溜果園集團有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上安徽溜溜果園集團有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在安徽溜溜果園集團有限公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上安徽溜溜果園集團有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
3g銷售代表500050005000
atm配件維修工程師730073007300
營管經(jīng)理120001200012000

所有安徽溜溜果園集團有限公司工資待遇(共19條)

工資漲幅

安徽溜溜果園集團有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

hehejunjun
安徽溜溜果園集團有限公司 | 何俊

每年4月漲工資,幅度10%-25%,也要看當(dāng)年的效益情況,薪酬待遇在當(dāng)?shù)匾话?,適合養(yǎng)老,適合剛畢業(yè)的大學(xué)生

年終獎

安徽溜溜果園集團有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

海擴波濤涌
安徽溜溜果園集團有限公司 | 營管經(jīng)理

主管級年終獎有的,部門職員基本沒有!總監(jiān)比較多,主管很好!多少都會有點!業(yè)績好的時候有一個月。

心中有夢
安徽溜溜果園集團有限公司 | ka所所長

有年終獎,一般一個月工資,過年發(fā),平常一般沒有福利,過節(jié)沒有錢,中秋端午會發(fā)點禮品啥的,其他沒有

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在安徽溜溜果園集團有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時下班,33%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

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周末是否加班

在安徽溜溜果園集團有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上安徽溜溜果園集團有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

工作節(jié)奏

安徽溜溜果園集團有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

海擴波濤涌
安徽溜溜果園集團有限公司 | 營管經(jīng)理

公司內(nèi)部有點亂,制度經(jīng)常更改,個人主義比較強典型私企!經(jīng)常加班,周六正常是上班的,加班沒有補助!

心中有夢
安徽溜溜果園集團有限公司 | ka所所長

一般一般一般一般一般一般,下班時間準(zhǔn)時,周末需要加班,無加班補助,年終獎有一個月工資,整體一般

工作壓力

安徽溜溜果園集團有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

侯海英
安徽溜溜果園集團有限公司 | 外埠業(yè)代

壓力大。壓力主要來自業(yè)績上的完成,市場價格混亂,沒有明確的串貨罰款制度,治理串貨不嚴格,造成很多經(jīng)銷商不愿意代理。

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