紅孩子 40人分享
紅孩子 40人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了紅孩子工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀紅孩子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解紅孩子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
安溪蘇寧紅孩子陳淼輝
蘇寧紅孩子 | 店長
五險一金，按公司自己定的標準交，不是按底薪交，話費補貼，交通是實報實銷五險一金，按公司自己定的標準交，不是按底薪交，話費補貼，交通是實報實銷
紅楓114
蘇寧紅孩子 | 阿迪達斯專賣店副店長
五險一金都有，飯補是有的。但是其他福利幾乎沒有，少的可憐。過節(jié)大概200元這樣子。飯補是10元一天，這個還是挺好的，如果出差什么可以報銷但是很煩。
在紅孩子工作的人90%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅孩子社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在紅孩子工作的人10%的反饋不清楚,70%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅孩子住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
天使般的
紅孩子 | ad督導
每年5%，看公司的評價，完善。五險一金不高。工資看部門銷售情況工資看部門銷售情況。銷售提成還可以。主要負責人員。貨品的工作。大促經(jīng)常加班。有銷售壓力。
天使般的
紅孩子 | ad督導
第二年四月份發(fā)。正常一個月工資?？疵磕甑募径仍u價?全年評價。多的有三個月的。不過正常都是一個月工資。還要扣稅。和當月工資一起發(fā)發(fā)。業(yè)績不好還會打個折。具體看公司評價。
在紅孩子工作的人41%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅孩子是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在紅孩子工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,35%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅孩子周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
安溪蘇寧紅孩子陳淼輝
蘇寧紅孩子 | 店長
氛圍很一般，老板管理風格獨特，一般人不容易接受，要聽話，還要懂的服務老板，拿工資出來奉承的那種，不然很難活的好
紅楓114
蘇寧紅孩子 | 阿迪達斯專賣店副店長
大的很，各方面壓力都很大，不過員工還好，不需要接受系統(tǒng)操作什么的，可是銷量方面因為各方面因素不理想對員工影響也很大。公司也缺乏系統(tǒng)培訓。大公司系統(tǒng)臃腫