天津三星通信技術(shù)研究有限公司 10人分享
天津三星通信技術(shù)研究有限公司 10人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津三星通信技術(shù)研究有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀天津三星通信技術(shù)研究有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解天津三星通信技術(shù)研究有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
wyz澤
天津三星通信技術(shù)研究有限公司 | 軟件測試工程師
1。每年13。5個月工資，項目獎金，激勵金 2。節(jié)假日禮品，福利年假，長期工齡獎 3。定期開著團(tuán)體活動，部門gwp
在天津三星通信技術(shù)研究有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津三星通信技術(shù)研究有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天津三星通信技術(shù)研究有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津三星通信技術(shù)研究有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
wyz澤
天津三星通信技術(shù)研究有限公司 | 軟件測試工程師
工資每年增長一次，比例3%~10%不等（依據(jù)績效考核進(jìn)行，該比例為個人猜測），工資屬于保密信息，禁止相互傳言
在天津三星通信技術(shù)研究有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津三星通信技術(shù)研究有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天津三星通信技術(shù)研究有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津三星通信技術(shù)研究有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
北洋之秋336
天津三星通信技術(shù)研究有限公司 | 信賴性測試員
擔(dān)當(dāng) 主管 科長 部長之類的 每年都有晉升考核 但是是韓方領(lǐng)導(dǎo)和部門駐在員決定的 好好干活應(yīng)該能評價的比較好，公司對應(yīng)屆生的工資標(biāo)準(zhǔn) 專科大約入手三千左右 本科四千左右
北洋之秋336
天津三星通信技術(shù)研究有限公司 | 信賴性測試員
工作氛圍不錯 人際關(guān)系簡單 同事比較好相處 有困難都幫 領(lǐng)導(dǎo)不錯 韓方領(lǐng)導(dǎo)沒有架子和員工還有中方領(lǐng)導(dǎo)很暢談
wyz澤
天津三星通信技術(shù)研究有限公司 | 軟件測試工程師
工作節(jié)奏較快（正常開發(fā)課題期間），需要常常對應(yīng)韓國本社，經(jīng)常加班，加班按照法律規(guī)定進(jìn)行（平時1。5倍，周末2倍，法定假日3倍），