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長(zhǎng)城物業(yè) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-06-27 09:49:36

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了長(zhǎng)城物業(yè)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀長(zhǎng)城物業(yè)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解長(zhǎng)城物業(yè)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

長(zhǎng)城物業(yè)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

方文
長(zhǎng)城物業(yè) | 保安保潔服務(wù)員

沒(méi)有任何福利補(bǔ)助包括任何加班費(fèi) 每天12小時(shí)班下了班一有人手不充不上來(lái)的事情就要讓下班的人去幫著干

一個(gè)人
長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司北京物業(yè)管理分公司 | 客戶管家

沒(méi)有，有五險(xiǎn)一金，和其他的公司一樣，沒(méi)啥特被別的，就是找不上員工，一個(gè)員工干兩個(gè)人的活，也不給加班費(fèi)，還記所應(yīng)當(dāng)?？剂斯芗艺膊唤o漲工資，沒(méi)出說(shuō)里了，就說(shuō)年輕好好干。看你們年輕人得了，也不給漲工資不給加班費(fèi)，就知道畫(huà)大餅。

----- 更多福利補(bǔ)貼點(diǎn)評(píng) -----

社會(huì)保險(xiǎn)

在長(zhǎng)城物業(yè)工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)城物業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在長(zhǎng)城物業(yè)工作的人2%的反饋不清楚,73%的反饋有,23%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)城物業(yè)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
管培生	4860	5500	2800
客戶管家	4359	5500	3152
保安	3187	6000	1870
倉(cāng)庫(kù)管理員丶分揀員	5000	5000	5000
區(qū)域管家	5000	5000	5000

所有長(zhǎng)城物業(yè)工資待遇(共159條)

工資漲幅

長(zhǎng)城物業(yè)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

summer
長(zhǎng)城物業(yè) | 管培生

一般管培生輪崗后很快能夠擔(dān)任項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，后期兩年多基本能夠擔(dān)任項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，這點(diǎn)大部分都沒(méi)問(wèn)題

超越平凡2
長(zhǎng)城物業(yè) | b普工

漲幅不大，薪酬體系不完善，漲工資多少人很不平等，中高層是同喜是哪個(gè)不適合出去工作的沒(méi)有用過(guò)不知道

----- 更多工資漲幅點(diǎn)評(píng) -----

年終獎(jiǎng)

長(zhǎng)城物業(yè)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

趙小強(qiáng)
長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 綜合事務(wù)主管

沒(méi)有年終獎(jiǎng)，有過(guò)節(jié)費(fèi)，過(guò)年給800，平時(shí)過(guò)節(jié)都是200，有伙食補(bǔ)助，每個(gè)月二百四十塊錢(qián)，有自己的食堂，還可以

driftnet
長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 核算會(huì)計(jì)

有的，一般是三千多的樣子，不過(guò)也要根據(jù)公司業(yè)績(jī)還有績(jī)效來(lái)評(píng)估，一般都是2月份的時(shí)候發(fā)，不過(guò)有時(shí)候快的話1月份就會(huì)發(fā)，

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在長(zhǎng)城物業(yè)工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)城物業(yè)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在長(zhǎng)城物業(yè)工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)城物業(yè)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。