上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司 92人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司 | 軟件需求分析師
該有的都有，正規(guī)公司，五險一金以及企業(yè)年金和補充公積金，另外還有商業(yè)保險，但是其他補貼福利就比較少了，也沒什么其他優(yōu)勢。
ぃ遷就
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五險一金都有，交通補助也有，但是不多 特別的福利沒什么 出差沒補助但是報銷，差旅費就是住宿和交通費用，
在上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實施工程師 | 4757 | 9000 | 3000 |
| 軟件需求分析師 | 12500 | 13000 | 12000 |
| 開發(fā)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
溫暖的酒瓶
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半年漲一次吧，具體漲多少看每個人的工作能力，漲幅基本在15%到20%，每月的5號發(fā)工資，每次發(fā)工資都比較及時，從不拖欠工資，
職朋9615967
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年終要看當(dāng)年公司績效的，一般會有1個月左右的年終，次年年中或者下半年發(fā)，就是為了防止年初一發(fā)就一批人走的現(xiàn)象。
ぃ遷就
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有年終獎，時間不一定一般來說1.5到3萬吧看自己績效和年終考評還有，一般都是年后幾天發(fā)也有可能是年前幾天
在上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司工作的人38%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
阿布才
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不太能準時下班，基本都會加班，理論上是雙休，但有時會遠程或前往醫(yī)院進行加班，年假不知道，碰到項目忙的時候，搞通宵也是有的。
辛夷
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崗位主要是職員、組長、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大中華經(jīng)理及其高職。如果確實有能力，晉升機會還是很多的。工資基本都保密，不清楚。
辛夷
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工作氛圍還可以，但是扯皮也很厲害。各部門之間協(xié)調(diào)工作有點困難。領(lǐng)導(dǎo)還不錯，挺有能力，也挺公正公平。
職朋9615967
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節(jié)奏很快，有點卷，基本不會準時下班，差不多8點左右是常態(tài)，再卷一些的部門可能熬到9點是常態(tài)，具體還是要看部門，也有的部門卡點就走。
ぃ遷就
上海金仕達衛(wèi)寧軟件股份有限公司 | pacs實施工程師
節(jié)奏還行，實施都是自己獨自實施，加不加班看自己進度掌握怎么樣 醫(yī)院有緊急情況也需要加班，沒加班補助 因為加班都不是強制性的