聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司 39人分享
聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司 39人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
發(fā)財難呀
聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司 | 售前工程師
房補及交通補助都沒，入職體檢需要6個月轉正后才報銷，不報銷報到車費。 一個通過代理廠家產(chǎn)品銷售，獲得利潤和返點的公司。
在聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
小宇007
聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司 | 網(wǎng)絡實施工程師
漲薪完全看能力的提升，但是只有你要走的時候才會大幅度提升，總體不讓人舒心，建議參考下吧
四處亂爬的魚
聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司 | cmr
沒有活力，為了任務你死我活，在某些產(chǎn)品上有絕對的優(yōu)勢,在非優(yōu)勢資源上幾乎放棄，行業(yè)里算中間水平
小宇007
聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司 | 網(wǎng)絡實施工程師
有的 一個月工資 年底發(fā)，基本上是沒有超出的，但是一般也不會砍，總體就是不是特別建議，屬于坑一批是一批，公司
在聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司工作的人88%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司工作的人5%的反饋周日經(jīng)常加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,58%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
zz000000
聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司 | 產(chǎn)品專員
應該有5個級別，然后就是崗位劃分了，晉升看能力，但是也不排除關系，有關系當然更有機會啦，工資一個級別也會有差，看能力了
發(fā)財難呀
聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司 | 售前工程師
節(jié)奏緊湊，下班準時，周末不加班，新員工不讓申請加班補助，只有技術骨干做項目有時可以。 家里加班不算加班，19點后大樓物業(yè)關空調(diào)。 新員工日報，長期員工周報月報。