山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 174人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | 軟件開發(fā)工程師
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？ 有交通補(bǔ)助，有公積金，別的沒有
aragaki520
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | 軟件開發(fā)工程師
有公積金和住房貸款 長期出差有補(bǔ)助 平均每個(gè)月能多拿兩千塊左右 逢年過節(jié)給200面額的京東卡 沒有什么特別優(yōu)厚的福利
在山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司工作的人6%的反饋不清楚,84%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件開發(fā)工程師 | 4910 | 12000 | 1200 |
| java開發(fā) | 6019 | 7500 | 4000 |
| 軟件開發(fā) | 2411 | 3026 | 1710 |
| java實(shí)習(xí)生 | 2950 | 3200 | 2700 |
| java | 6000 | 6000 | 6000 |
騎著天鵝逛知乎
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | 軟件開發(fā)工程師
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 大概一年漲一次，漲的很少，當(dāng)然有突出貢獻(xiàn)可以漲的比較高
浮云
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | JAVA工程師
轉(zhuǎn)正半年漲了600,疫情期間工資照發(fā)的,規(guī)定是說半年漲一次,感覺還是看項(xiàng)目組吧,有產(chǎn)值就有漲,薪酬體系完善,每月月底就發(fā)本月的工資,遇到節(jié)假日提前發(fā)放.
Cindy??
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | 任軟件測試工程師
公司年終獎(jiǎng)大概在一個(gè)月的基本工資。一般每個(gè)人工資不同年終獎(jiǎng)不同。春節(jié)前發(fā)年終獎(jiǎng)。沒有明顯的績效劃分，全憑領(lǐng)導(dǎo)感覺。
在山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,24%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
浮云
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | JAVA工程師
工作完成都是正常下班,放假根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日來的,加班情況還是得根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度來,如果進(jìn)度慢,還是有加班情況,這種情況較少.幾乎不加班.
Hennessy
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | java
開發(fā)>項(xiàng)目經(jīng)理>產(chǎn)品經(jīng)理>技術(shù)總監(jiān),發(fā)展還行，晉升機(jī)會(huì)比較大，產(chǎn)品經(jīng)理以下各級(jí)別工資的差距在1k左右，往上差距會(huì)大些，會(huì)發(fā)展放緩一些。
Cindy??
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | 任軟件測試工程師
軟件測試崗位沒有崗位級(jí)別 軟件測試崗位沒有晉升通道 軟件測試崗位一年會(huì)漲薪兩到三次表現(xiàn)好三次表現(xiàn)不好年終一次 漲薪一次三五百不等，多的1000
HanZi
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | 軟件需求分析師
工作氛圍還可以，我剛來不久，公司有好多事業(yè)群，比如說需求組，研發(fā)組，技術(shù)組，測試組等，晉升機(jī)會(huì)還可以吧，我剛來不久，感覺部門同事都不錯(cuò)
lonlyjounery
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | JAVA工程師
軟件公司嘛，一群程序員，這個(gè)行業(yè)的辦公室環(huán)境本身就比其他專業(yè)的相對(duì)簡單點(diǎn)，新員工入職也都會(huì)有老員工帶
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山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | 軟件開發(fā)工程師
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？ 工作節(jié)奏比較快，偶爾會(huì)加班，但是項(xiàng)目著急的時(shí)候，加班比較嚴(yán)重，沒有加班補(bǔ)助，但是加班到九點(diǎn)可以打車報(bào)銷
Hennessy
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | java
工作節(jié)奏還行，在濟(jì)南不算快的，下班基本都是到點(diǎn)走，偶爾逗留一會(huì)，因項(xiàng)目需求，周六可能會(huì)有加班，加班有加班餐補(bǔ)助。
Hennessy
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | java
工作壓力不大，壓力主要來源于自身吧，領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)給太多壓力，除非項(xiàng)目要求比較緊急的情況，再者客戶比較難搞的時(shí)候。
嘿實(shí)打?qū)嵉?/span>
山東金現(xiàn)代信息技術(shù)有限公司 | 運(yùn)維工程師
還可以吧，薪資在北京來說 比較低，很多都是來及濟(jì)南的，按照待遇一比 工資就很低，加班還比較多，沒有加班費(fèi)用，說是加班可以調(diào)休，但是 很少有機(jī)會(huì)可以用著