知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了南通中遠(yuǎn)川崎工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南通中遠(yuǎn)川崎的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南通中遠(yuǎn)川崎福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
南通中遠(yuǎn)川崎 | 2d出圖技術(shù)員
法定節(jié)假日福利 生日券 兒童節(jié) 高溫補貼 電影票 企業(yè)補充年金 交通補助都正常發(fā)放 各種福利待遇都按期發(fā)放 年休假不休會折算現(xiàn)金
Ronin
南通中遠(yuǎn)川崎 | 科員
福利不少,過年過節(jié)會發(fā)很多東西,米油什么的家里基本不用買,公司發(fā)的都用不完,都是貴的。但據(jù)說比以前船市好的時候少多了,以前發(fā)天之藍(lán)什么的。
在南通中遠(yuǎn)川崎工作的人83%的反饋有社保(5險),16%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上南通中遠(yuǎn)川崎社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在南通中遠(yuǎn)川崎工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上南通中遠(yuǎn)川崎住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
2d出圖技術(shù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
Ronin
南通中遠(yuǎn)川崎 | 科員
有年終獎,一般過年前發(fā),最低兩萬多,比以前船市好的時候少多了。。。??傮w來說年終獎還是可以的。還是跟著效益來的。
在南通中遠(yuǎn)川崎工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上南通中遠(yuǎn)川崎是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在南通中遠(yuǎn)川崎工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上南通中遠(yuǎn)川崎周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
南通中遠(yuǎn)川崎 | 2d出圖技術(shù)員
基本可以準(zhǔn)時下班 平常加點 周末 加班自愿加班有加班費 按小時工資計費 18元每小時 公司實行雙休制度 不強制加班 年假工作五年以內(nèi)5天 五年以上10天 20年以上15天 夏天高溫會強制休假 平時周末補班
楓
南通中遠(yuǎn)川崎 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計師
一年有9天高溫假,2天年休假。雙休,一個月加班20小時,基本上項目忙的時候,每天加班一小時,周末加班半天
漫漫長路
南通中遠(yuǎn)川崎 | 電氣裝配工
不太清楚管理層的薪水 我外包工是五千到六千 年終獎是四千左右 正式工年終獎高些有有一兩萬 加公積金 基層干部年薪總共有十二萬左右 在往上的薪水就更高了 具體多少步太清楚
漫漫長路
南通中遠(yuǎn)川崎 | 電氣裝配工
還可以 團隊也行出及個別的人以外大家相處的都不錯 班組以上的領(lǐng)導(dǎo)就沒多少接觸了 就是升職基本沒可能 沒有其他的了 后面湊字?jǐn)?shù) 還沒夠嗎 那我在加幾個
Ronin
南通中遠(yuǎn)川崎 | 科員
日本企業(yè)的管理模式,工作節(jié)奏比較緊,效率比較高,下班比較準(zhǔn)時沒事就可以走了,加班按勞動法算,事多的時候要加班,總的來說還行。