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鄭州新開普電子股份有限公司 95人分享

鄭州新開普電子股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-22 19:31:48

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭州新開普電子股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鄭州新開普電子股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鄭州新開普電子股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在鄭州新開普電子股份有限公司工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鄭州新開普電子股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在鄭州新開普電子股份有限公司工作的人9%的反饋不清楚,81%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鄭州新開普電子股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
項(xiàng)目經(jīng)理10000120008000

所有鄭州新開普電子股份有限公司工資待遇(共60條)

工資漲幅

鄭州新開普電子股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

土豆愛番茄
鄭州新開普電子股份有限公司 | android軟件開發(fā)工程師

工資半年漲一次,大約就漲幾百吧,薪酬體系還是挺完善的,簽的合同按合同發(fā)工資,沒有拖欠情況,工資還可以吧

年終獎(jiǎng)

鄭州新開普電子股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

土豆愛番茄
鄭州新開普電子股份有限公司 | android軟件開發(fā)工程師

一般是有年終獎(jiǎng)的,也就千把塊吧,這樣挺好的,一年過去有年終漂亮,讓一年的付出有了額外的匯報(bào),心甘情愿的咋還付出,

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在鄭州新開普電子股份有限公司工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在鄭州新開普電子股份有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工作時(shí)間大家說

鄭州新開普電子股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

陳琦琦-
鄭州新開普電子股份有限公司 | 兼職會(huì)計(jì)

周六上班周日休息,偶爾加班,年薪五萬左右,周周單休。沒有五險(xiǎn),只有一金,住房公積金的比例8百分之。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

鄭州新開普電子股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

王楊
鄭州新開普電子股份有限公司 | javaee工程師

聽說6~9是最忙的時(shí)間。晉升機(jī)會(huì)一般吧,要看個(gè)人資歷和業(yè)務(wù)沉淀。各個(gè)級(jí)別工資差別不大,一個(gè)級(jí)別差1k吧

工作氛圍

鄭州新開普電子股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

王楊
鄭州新開普電子股份有限公司 | javaee工程師

團(tuán)隊(duì)氛圍比較好,有導(dǎo)師帶領(lǐng)。主管和上司都比較和藹,會(huì)好好溝通,沒有出大過大的職責(zé)缺失,不會(huì)批評(píng)員工。總體來說很不錯(cuò)。