遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 380人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了遠(yuǎn)光軟件股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀遠(yuǎn)光軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解遠(yuǎn)光軟件股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9585860
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | java開(kāi)發(fā)
除了五險(xiǎn)一金，幾乎沒(méi)有了沒(méi)有了沒(méi)有了沒(méi)有了，待遇一般待遇一般，比外面低很多，低很多，好處就是包了吃住
_言念君子
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
公司正式員工工資相對(duì)來(lái)說(shuō)有點(diǎn)低，22年以前實(shí)習(xí)生待遇是1500，22年提到了3000。公司的氛圍很好，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很友好，比較適合實(shí)習(xí)。
在遠(yuǎn)光軟件股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上遠(yuǎn)光軟件股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在遠(yuǎn)光軟件股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上遠(yuǎn)光軟件股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ERP實(shí)施工程師 | 5562 | 8000 | 2500 |
| 實(shí)施工程師 | 4609 | 8000 | 2900 |
| ERP實(shí)施顧問(wèn) | 10219 | 38000 | 4000 |
| 測(cè)試工程師 | 7298 | 14000 | 3000 |
| 實(shí)施顧問(wèn) | 6042 | 8000 | 3500 |
緣分、天定?
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | ERP實(shí)施工程師
一年兩次 有的時(shí)候是100，有的時(shí)候是200 另外還有一個(gè)部門(mén)加薪 還是比較完善的，可以清楚的看到待遇很好
職朋9585860
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | java開(kāi)發(fā)
幾乎不漲工資，漲也是只漲200，很低很低，薪酬制度不完善，不怎么漲工資，不怎么漲工資，很低很低，不包吃住
零下蒼雪
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | 產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)，一般在過(guò)年前后發(fā)，按照部門(mén)業(yè)績(jī)，2倍到多倍不等，業(yè)績(jī)好的有五六倍，一般有兩三倍，年終獎(jiǎng)還可以。
Do
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | ERP實(shí)施工程師
有， 兩個(gè)月工資，從轉(zhuǎn)正后算起，截止到過(guò)年前的時(shí)間，有幾個(gè)月再除以一年12個(gè)月折算一年的年終獎(jiǎng) 過(guò)年前發(fā)，也可能是正在過(guò)新年時(shí)發(fā)，工資卡有短信通知的，
在遠(yuǎn)光軟件股份有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上遠(yuǎn)光軟件股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在遠(yuǎn)光軟件股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,57%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上遠(yuǎn)光軟件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
_言念君子
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
看部門(mén)，有些部門(mén)加班，有些不加，實(shí)習(xí)生不加班。因?yàn)槭菄?guó)企全資子公司，同時(shí)是上市公司，部門(mén)制度很完善，同時(shí)也有些是向國(guó)企看齊的，所以假期不用擔(dān)心
這樣子
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
按時(shí)下班，五險(xiǎn)一金加商業(yè)保險(xiǎn)，平時(shí)的假日加班有調(diào)休，五險(xiǎn)一金加商業(yè)保險(xiǎn)，平時(shí)的假日加班有調(diào)休
職朋9692179
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | java中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師
崗位級(jí)別p1-p7，每個(gè)級(jí)別里面又有三個(gè)小級(jí)別，如p1-1。晉升機(jī)會(huì)少，幾乎沒(méi)有。福利待遇低。2020年后新入職的員工勞動(dòng)合同簽第三方公司，相當(dāng)于外包。
職朋9613245
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | 測(cè)試工程師
崗位級(jí)別分為P1-P7，中間每一級(jí)別還分三個(gè)小級(jí)別如P1-1,P1-2,P1-3；P4以下一年有兩次晉升職級(jí)的機(jī)會(huì)，每次晉升只有200元的提薪，公司說(shuō)是每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，但是不是每人都有也不是每年都有，很多人來(lái)了兩三年都沒(méi)有調(diào)過(guò)薪。
職朋9692179
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | java中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師
同事之間工作氛圍還可以，公司領(lǐng)導(dǎo)傻逼，決策做得不好，有部分員工因好幾年沒(méi)漲過(guò)薪，沒(méi)晉升渠道，都走人了。
職朋9613245
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | 測(cè)試工程師
工作氛圍還行，我所在的小組周?chē)露歼€是挺nice的。至于公司領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)，有時(shí)候做決定感覺(jué)就是靠拍腦袋不切實(shí)際，而且設(shè)計(jì)多部門(mén)協(xié)助的項(xiàng)目，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)存在互相推脫，不承擔(dān)責(zé)任現(xiàn)象。
職朋9585860
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | java開(kāi)發(fā)
節(jié)奏快，很少準(zhǔn)時(shí)，強(qiáng)制性加班，周末加班沒(méi)有補(bǔ)助，加班沒(méi)有補(bǔ)助，加班沒(méi)有補(bǔ)助，加班沒(méi)有補(bǔ)助， 加班沒(méi)有補(bǔ)助，加班沒(méi)有補(bǔ)助
陳啦啦
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | ERP實(shí)施顧問(wèn)
節(jié)奏快，下班一般不會(huì)準(zhǔn)時(shí)。周末經(jīng)常加班 沒(méi)有補(bǔ)助。也是看項(xiàng)目，忙的時(shí)候周末不休息，不忙的時(shí)候也挺閑的
職朋9409507
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | ERP實(shí)施工程師
領(lǐng)導(dǎo)太多，干活的人太少。有能力的干很多活，薪資也不會(huì)太多。年終獎(jiǎng)會(huì)有，也不會(huì)很多。經(jīng)濟(jì)壓力很大，買(mǎi)房要家里給錢(qián)，自己還房貸，月光。
陳啦啦
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 | ERP實(shí)施顧問(wèn)
剛開(kāi)始接觸這行，肯定壓力大，一般感覺(jué)得干個(gè)四五年才會(huì)有質(zhì)的變化，壓力就會(huì)相對(duì)小一點(diǎn)，但是，平時(shí)真得多學(xué)習(xí)多總結(jié)，相比別的工作，壓力是大一點(diǎn)，但是薪資還行。