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招商信諾 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-02-13 21:54:09

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了招商信諾工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀招商信諾的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解招商信諾福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏

? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

招商信諾有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

守望
招商信諾 | javaee程序員

1.5倍加班工資，六險(xiǎn)一金，12%的公積金比例，經(jīng)常發(fā)各種購物卡啥的，不是很多，優(yōu)勢就是加班工資很多吧

職朋用戶
招商信諾 | 1線員工

公積金繳納基數(shù)高，有團(tuán)隊(duì)險(xiǎn)，每年可以給家人幾百元的保險(xiǎn)補(bǔ)貼，可以去醫(yī)院提檢拿藥，房補(bǔ)沒有交通補(bǔ)助也沒有！聚餐活動(dòng)很多，但大多數(shù)都是aa。有上進(jìn)心且抗壓能力強(qiáng)的，可以試一試

----- 更多福利補(bǔ)貼點(diǎn)評(píng) -----

社會(huì)保險(xiǎn)

在招商信諾工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上招商信諾社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在招商信諾工作的人1%的反饋不清楚,94%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上招商信諾住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
銷售	6344	15000	4000
保險(xiǎn)電銷	3000	3000	3000
400客服	4500	4500	4500
需求分析師	15000	15000	15000

所有招商信諾工資待遇(共207條)

工資漲幅

招商信諾一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

now唐
招商信諾 | 保險(xiǎn)電銷員

完善.根據(jù)職級(jí)來，加息每個(gè)差幾百元，主要還是看你的績效，你的提成底薪3000左右。新人一般五6000。坐久了，要復(fù)盤，每天都有加班。

職朋用戶
招商信諾 | 1線員工

漲幅跟業(yè)績掛鉤，薪酬體系完善，底薪大概2000剩下跟業(yè)績掛鉤，業(yè)績好月入過萬很輕松，底薪隨著職位的提升增高，

----- 更多工資漲幅點(diǎn)評(píng) -----

年終獎(jiǎng)

招商信諾有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

now唐
招商信諾 | 保險(xiǎn)電銷員

年終獎(jiǎng)有，但不是很多年底發(fā)吧，但是事實(shí)三星有福利團(tuán)隊(duì)合作還行。主要是壓力大首先要有抗壓的能力，但是只要度過了烤鴨，這一關(guān)相信做得就。

職朋用戶
招商信諾 | 執(zhí)業(yè)藥師

有年終獎(jiǎng)。￥15,000左右，每個(gè)月有1000到1500塊錢的月度考核獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)基本在每年的一月份或者二月份大方吧。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在招商信諾工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上招商信諾是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在招商信諾工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上招商信諾周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。