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山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司 52人分享

山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-21 02:46:54

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

我一直在成長(zhǎng)
山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司 | 辦公室科員

有自建小區(qū),有班車(chē),有班中餐等,冬季取暖費(fèi)用較低,公司常年文體活動(dòng)不斷,能充分發(fā)揮個(gè)人的特長(zhǎng)。

社會(huì)保險(xiǎn)

在山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒(méi)有,10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司工作的人10%的反饋不清楚,75%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
實(shí)習(xí)機(jī)械工程師610061006100

所有山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司工資待遇(共41條)

工資漲幅

山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

一葉知秋
石橫特鋼 | 維修工

一年漲工資,百分之5,完善,我比較合適干這個(gè)鋼廠,喜歡干,工資很合適,有社會(huì)保險(xiǎn),也有月休,工作很輕松

我一直在成長(zhǎng)
山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司 | 辦公室科員

公司最近幾年基本每年都會(huì)漲薪,漲幅根據(jù)職稱(chēng)職務(wù)崗位等進(jìn)行確定,漲幅不一定,公司的薪酬體系基本完善。

年終獎(jiǎng)

山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

一葉知秋
石橫特鋼 | 維修工

公司有年終獎(jiǎng),一般有三千多,一般都是過(guò)年的時(shí)候發(fā),我發(fā)了有好幾年了,而且公司年年有福利,福利發(fā)的很多,發(fā)獎(jiǎng)金啥的都有

職朋用戶(hù)
山東石橫特鋼集團(tuán)東阿金華鋼鐵棒材部 | 職員

有,8000,過(guò)年前發(fā)你是我會(huì)做自摸曲終人未散前綴在一起我去洗澡去我跟我朋友一起潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲在一起先下手為強(qiáng)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),21%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

jbhim
山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司 | 1行政文員

上下班基本準(zhǔn)時(shí),偶爾加班,年假方面如果個(gè)人愿意基本上可以修滿(mǎn)一年,雙休基本保證,冰袖騷婆海珠湖您睡覺(jué)去淫術(shù)煉金士一下我婆婆六姑去了

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

??木又寸??
山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員

平均工資為5691元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月,年終獎(jiǎng)平均55500元。山河智能裝備集團(tuán)股份有限公司平均工資為7077元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),山河智能裝備集團(tuán)股份有限公司年終獎(jiǎng)平均7875元。 山河智能裝備集團(tuán)股份有限公司員工分享說(shuō):基本沒(méi)漲工資,工資也不知道怎么算的,加班費(fèi)經(jīng)常沒(méi)有,有時(shí)候加班多工資反而還少,問(wèn)過(guò)主管工資怎么算的,主管就一套一套的說(shuō)辭,反正就是這么多,怎么算都一樣

職朋用戶(hù)
山東石橫特鋼集團(tuán)東阿金華鋼鐵棒材部 | 職員

經(jīng)理,老總,機(jī)會(huì)多,今晚去哦一斤墨清弦我怕我會(huì)一星期一星期一工資8000裝修潑臟水我公司哦破鼓會(huì)哦送一下最便宜最早我怕我會(huì)一

工作節(jié)奏

山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

??木又寸??
山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員

生產(chǎn)設(shè)備部偶爾有加班,有加班工資。整體節(jié)奏還好,周末不加班;職能部 門(mén)下班準(zhǔn)時(shí),特殊情況加班可以調(diào)休。

職朋用戶(hù)
山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司 | 財(cái)務(wù)主管

公司的工作節(jié)奏還可以,只是偶爾需要加班,下班根據(jù)實(shí)際情況看吧,有時(shí)晚一點(diǎn),有早一點(diǎn)點(diǎn),這就是有效回答

工作壓力

山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

??木又寸??
山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員

很多,工人上升空間小,工作累,干活,沒(méi)有什么希望。領(lǐng)導(dǎo)賺錢(qián)多,級(jí)別的話不清楚啊,上面有班長(zhǎng),隊(duì)長(zhǎng),區(qū)長(zhǎng),礦長(zhǎng)什么的,領(lǐng)導(dǎo)拿的都多

職朋用戶(hù)
山東石橫特鋼集團(tuán)有限公司 | 財(cái)務(wù)主管

工作的壓力一般來(lái)自于績(jī)效考核,有時(shí)考核好的話,拿的工資獎(jiǎng)金就多一些,績(jī)效考核差的就拿得少一些