成都宏明雙新科技股份有限公司 21人分享
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沽酒醉風(fēng)塵
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基本有的都有，節(jié)假日紅旗連鎖卡100塊，但是經(jīng)常晚發(fā)工資，年底年終獎(jiǎng)開(kāi)年才發(fā)完，開(kāi)年那個(gè)月工資全年最低，說(shuō)是從工資頭扣出來(lái)的都不為過(guò)
在成都宏明雙新科技股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都宏明雙新科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都宏明雙新科技股份有限公司工作的人12%的反饋不清楚,75%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都宏明雙新科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| qe質(zhì)量工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
宇
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有，年前發(fā)一次是部門年終獎(jiǎng)，年后發(fā)一次是公司年終獎(jiǎng)，看在哪個(gè)部門，市場(chǎng)和項(xiàng)目最有錢。大概就一個(gè)月工資多點(diǎn)，
在成都宏明雙新科技股份有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都宏明雙新科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都宏明雙新科技股份有限公司工作的人77%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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宇
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技術(shù)員abcdef級(jí)別，然后工程師_主管_經(jīng)理助理_副經(jīng)理_經(jīng)理。技術(shù)員好升級(jí)，工程師升主管就要主管空出來(lái)或者新成立部門
沽酒醉風(fēng)塵
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壓力很大，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)小人之心，要站隊(duì)，天天處理問(wèn)題，沒(méi)得結(jié)果就影響工資，天天加班，每周寫周報(bào)，大會(huì)小會(huì)不斷，開(kāi)會(huì)就是找責(zé)任人