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洽洽食品股份有限公司 189人分享

洽洽食品股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-07-09 07:46:39

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了洽洽食品股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀洽洽食品股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解洽洽食品股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

洽洽食品股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
洽洽食品股份有限公司 | 主管

交通補(bǔ)助每月300,到但要是當(dāng)天出差的話需要扣除,公積金按照最低工資比例繳納,沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn),正常福利

花想容
洽洽食品股份有限公司 | 城市主管

公司福利全,但需要每周六上班,交通補(bǔ)助每月200元一下,公積金有點(diǎn)低,每月補(bǔ)充保險(xiǎn),如果是外派員工每月有額外的補(bǔ)助與休假。

社會(huì)保險(xiǎn)

在洽洽食品股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上洽洽食品股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在洽洽食品股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上洽洽食品股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
銷售主管622085003000
城市主管700080006000
主管825090007500
區(qū)域銷售主管900090009000
城市經(jīng)理400045003000

所有洽洽食品股份有限公司工資待遇(共122條)

工資漲幅

洽洽食品股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

初心??
洽洽食品股份有限公司 | 市場(chǎng)推廣主任

每年調(diào)薪,調(diào)整幅度5%-10%,薪酬體系完善,年終獎(jiǎng)和卓越激勵(lì)獎(jiǎng)金包比較可觀,浮動(dòng)收入占比較高,是否能拿到主要取決于目標(biāo)達(dá)成和增長(zhǎng)絕對(duì)值

厚薄兄弟
洽洽食品股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生工資是固定的,實(shí)習(xí)生工資固定,實(shí)習(xí)生工作固定,實(shí)習(xí)生工資固定。實(shí)習(xí)生工資固定,實(shí)習(xí)生工資固定,沒(méi)有漲幅,工資體系應(yīng)該還可以

年終獎(jiǎng)

洽洽食品股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

厚薄兄弟
洽洽食品股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生

沒(méi)有年終獎(jiǎng),實(shí)習(xí)生怎么可能會(huì)有年終獎(jiǎng)呢,其他崗位應(yīng)該有,聽(tīng)他們?cè)谵k公室說(shuō)過(guò),有些崗位還是挺高的。

厚薄兄弟
洽洽食品股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生

洽洽食品股份有限公司實(shí)習(xí)生沒(méi)有年終獎(jiǎng),記住哦,是實(shí)習(xí)生,其他崗位不清楚,后面內(nèi)容是湊字?jǐn)?shù)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在洽洽食品股份有限公司工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上洽洽食品股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在洽洽食品股份有限公司工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上洽洽食品股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

洽洽食品股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

彈指一笑間
洽洽食品股份有限公司 | 戰(zhàn)隊(duì)主管

工作時(shí)間是彈性工作制的,剛開(kāi)始確實(shí)事情很多,時(shí)間長(zhǎng)了,熟悉了就會(huì)好很多,加班不加班的事情看自己,事情多,領(lǐng)導(dǎo)要,那肯定加班,雙休不要想了,周日單休,節(jié)假日也是看上面通知,幾天就是幾天,

花想容
洽洽食品股份有限公司 | 城市主管

公司工作時(shí)間靈活,每周一到周六上班,平??梢詼?zhǔn)時(shí)下班,如一個(gè)人在一個(gè)城市加班情況不多,年前全年5天。單休

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

洽洽食品股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

花想容
洽洽食品股份有限公司 | 主管

公司職級(jí)分為05-07一般戰(zhàn)隊(duì)主管都是07級(jí),一個(gè)級(jí)別相差500-1000左右不一定。晉升機(jī)會(huì)一般,家族企業(yè)需要人脈資源

工作氛圍

洽洽食品股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9736603
洽洽食品股份有限公司 | 人力資源專專員

整體氛圍就是普通私企,效率優(yōu)先,提供食堂,領(lǐng)導(dǎo)比較好相處,任務(wù)導(dǎo)向并且有一定的晉升機(jī)會(huì),工作環(huán)境還可以。

花想容
洽洽食品股份有限公司 | 主管

工作氛圍很好,領(lǐng)導(dǎo)很棒,個(gè)人需要有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和自我驅(qū)動(dòng)力,不然工作開(kāi)展會(huì)有這辛苦,需要有較強(qiáng)的責(zé)任心。

工作節(jié)奏

洽洽食品股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
洽洽食品股份有限公司 | 主管

完成業(yè)績(jī)都還行,當(dāng)然也看領(lǐng)導(dǎo)怎么樣,日常加班不多,主要是每周六都要工作上班,一個(gè)月休息4天,不能調(diào)休必須周日休,很僵硬

A 01??決不言輸
洽洽食品股份有限公司 | 管培生

還好,準(zhǔn)時(shí)。不需要,有實(shí)習(xí)生沒(méi)有房屋補(bǔ)助,也沒(méi)有交通補(bǔ)助,也沒(méi)有公積金,沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn),你是實(shí)習(xí)生,不要想那么多,節(jié)假日會(huì)有福利,大禮包什么的,公司零食很多。