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在中安信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中安信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中安信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中安信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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胖達(dá)胖達(dá)
中安信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司 | 數(shù)據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)
一個(gè)季度有機(jī)會(huì)漲一次工資,漲500塊一次,薪酬體系較為完善,因?yàn)樗闶谴蠊?,各個(gè)部門都各司其職
胖達(dá)胖達(dá)
中安信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司 | 數(shù)據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)
因?yàn)閰⒓庸ぷ鞑痪?,還沒(méi)發(fā)過(guò)年終獎(jiǎng),一般年底績(jī)效好都會(huì)有,如果不好的話就沒(méi)有,一年不同于一年
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中安信業(yè) | 審核員
近一兩年都沒(méi)有,有的話也很少,一般也是根據(jù)你的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)來(lái)看的吧,有的話也不會(huì)很多,一般年底發(fā)放
在中安信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中安信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中安信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中安信業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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中安信業(yè) | 審核員
一般是按照數(shù)字來(lái)分級(jí)別,很你來(lái)的年限有很大的關(guān)系吧。這個(gè)公司晉升完全看你的年限,工作經(jīng)驗(yàn)和能力很少被考慮。