上海東富龍科技股份有限公司 105人分享
上海東富龍科技股份有限公司 105人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海東富龍科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海東富龍科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海東富龍科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
丑就是時(shí)尚
上海東富龍科技股份有限公司 | 國際售后工程師
福利的話，能拿得出手的一個(gè)沒有，說包吃住，住宿費(fèi)每個(gè)月扣100~200，水電費(fèi)是商用水電，很貴。冬天每個(gè)月70~80電費(fèi)，水費(fèi)一天一洗澡的話150熱水費(fèi)。 公積金比列是7%。這個(gè)不包含出差補(bǔ)貼。出差補(bǔ)貼的話是30~40美金一天，由于疫情漲到70~80一天，但是如果出國工作，不在客戶的廠內(nèi)的話，在駐地每天只能有30~40美金。工資每月10號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資。
諾銀胡陽
上海東富龍科技股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
公司的五險(xiǎn)一金都有，一金需要非農(nóng)村戶口才可以交。其他的都沒有，提供住宿吃飯。情況還行就是加班比較多科室沒有加班費(fèi)的。
在上海東富龍科技股份有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海東富龍科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海東富龍科技股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,60%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海東富龍科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 國際售后工程師 | 5250 | 7000 | 3500 |
| ems項(xiàng)目專員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 項(xiàng)目管理 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 機(jī)械設(shè)計(jì) | 5000 | 7000 | 3000 |
| 主機(jī)裝配工 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋用戶
東富龍 | 國際技術(shù)支持
漲薪一般取決于部門領(lǐng)導(dǎo)，漲幅多的可以到3000左右，薪酬體系不完善，沒有KPI考核制度，無法精準(zhǔn)衡量員工價(jià)值。
職朋9412128
東富龍 | 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
公司的五險(xiǎn)一金都有，一金需要非農(nóng)村戶口才可以交。其他的都沒有，提供住宿吃飯。情況還行就是加班比較多科室沒有加班費(fèi)的。 不清楚，還沒有入職。
丑就是時(shí)尚
上海東富龍科技股份有限公司 | 國際售后工程師
年終獎(jiǎng)是個(gè)大坑，能拿到半個(gè)月工資都是少部分。大多數(shù)只能拿到2000~3000.年終獎(jiǎng)一般會(huì)在新年回家前發(fā)，有時(shí)候過年前談好年終獎(jiǎng)，然后在過完年后再發(fā)，就是怕員工跑路
諾銀胡陽
上海東富龍科技股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
有的，一般一個(gè)月。都在年底發(fā)放年終獎(jiǎng)，一般都還可以的話一夜月工資。基本情況就這些。上市的私人企業(yè)。
在上海東富龍科技股份有限公司工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海東富龍科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海東富龍科技股份有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海東富龍科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9489678
上海東富龍科技股份有限公司 | 技術(shù)支持
基本準(zhǔn)時(shí)下班，項(xiàng)目繁忙時(shí)需要加班，一般入職一年以后有年假。如果是出差，保證不了雙休?；緶?zhǔn)時(shí)下班，項(xiàng)目繁忙時(shí)需要加班，一般入職一年以后有年假。如果是出差，保證不了雙休。
職朋用戶
東富龍 | 國際技術(shù)支持
每個(gè)部門不一樣，但是基本上領(lǐng)導(dǎo)都是鼓勵(lì)加班的，如果你周六加班的話，領(lǐng)導(dǎo)更高興。年假5天，雙休。
職朋9451565
上海東富龍科技股份有限公司 | 方案工程師
機(jī)械，結(jié)構(gòu)，方案，我只知道的設(shè)計(jì)部，晉升機(jī)會(huì)不知道，我們部是剛開始擴(kuò)的，工資大概7000左右，3年的話，一般12000到15000.
小灰s
上海東富龍科技股份有限公司 | 驗(yàn)證工程師
崗位級(jí)別：老板-副總-總監(jiān)-副總監(jiān)-經(jīng)理，主動(dòng)晉升機(jī)會(huì)較少，主要靠老人離職新人上位?？偙O(jiān)級(jí)大概30萬左右，層級(jí)遞減
職朋9451565
上海東富龍科技股份有限公司 | 方案工程師
氛圍一般，正常辦公室環(huán)境，現(xiàn)在人還沒齊，有點(diǎn)冷清，領(lǐng)導(dǎo)挺和氣的，而且確實(shí)是有能力的人，感覺能跟著學(xué)很多東西
小灰s
上海東富龍科技股份有限公司 | 驗(yàn)證工程師
工作氛圍較好，團(tuán)隊(duì)合作相對融洽，大領(lǐng)導(dǎo)較有親和力，下面經(jīng)理級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)水平較差，低階層管理混亂。
職朋用戶
上海東富龍科技股份有限公司 | plc電氣工程師
電氣部門節(jié)奏跟著項(xiàng)目來，有時(shí)候很忙，沒項(xiàng)目時(shí)自己找點(diǎn)事情做，或者遠(yuǎn)程搞搞。沒事到點(diǎn)可以走，但是氛圍大部分拖個(gè)五六分鐘才能走，每周一天晚上開2小時(shí)會(huì)。周末偶爾加班，項(xiàng)目緊周末要來。辦公室人員無加班費(fèi)，全義務(wù)。以上屬于不出差，出差基本無休，晚上八九點(diǎn)常有的事。
職朋用戶
上海東富龍科技股份有限公司 | me工藝工程師
節(jié)奏快，一個(gè)人干多個(gè)人的活，跟忙，工作量大，經(jīng)常不準(zhǔn)時(shí)下班，有太多的工作要做，周末需要加班，無加班補(bǔ)助。
職朋用戶
上海東富龍科技股份有限公司 | plc電氣工程師
電氣崗位個(gè)人而言還行，薪資到位，都能接受。很大方面壓力來自“領(lǐng)導(dǎo)”，公司會(huì)提拔喜歡加班，壓榨員工的人。
職朋用戶
上海東富龍科技股份有限公司 | me工藝工程師
壓力很大，一個(gè)人要干幾個(gè)人的活，領(lǐng)導(dǎo)跟不友好，勾心斗角的，各部門扯皮嚴(yán)重，完全就是浪費(fèi)大家的時(shí)間和精力，造成不必要的加班