男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

陽光人壽 314人分享

陽光人壽 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-04-06 09:45:57

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了陽光人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀陽光人壽的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解陽光人壽福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

陽光人壽有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

何何何何hehehehe
陽光人壽保險股份有限公司 | 內(nèi)勤

1、全年法定節(jié)假日過節(jié)費5個,合計3500 2.防暑降溫費:1200 以上兩個應(yīng)該是在任何保險公司都會有的福利,一般的差別就是過節(jié)費有的公司少個1000。3.沒有司齡工資,沒有企業(yè)年金,司慶不會給員工發(fā)錢 5.后援條線公司構(gòu)成是基本公司+交通費,車補+餐補(大概500多)你的公積金基數(shù)是基本工資,永遠都不會變。除非你漲基本工資、

職朋9434069
陽光人壽 | 銷售支持崗

五險一金,過節(jié)費500,取暖費消暑費,還有新年紅包和年終獎。以及一些節(jié)日,會有相應(yīng)的節(jié)日禮品,月餅粽子等等。

社會保險

在陽光人壽工作的人82%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上陽光人壽社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在陽光人壽工作的人3%的反饋不清楚,80%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上陽光人壽住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
組訓476280002800
督訓8000100006000
實習組訓400040004000

所有陽光人壽工資待遇(共219條)

工資漲幅

陽光人壽一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9503593
陽光人壽保險股份有限公司 | 實習生

陽光人壽保險股份有限公司的實習生工資基本不調(diào)薪。薪酬體系完整,過節(jié)福利大部分節(jié)日會有實習生的。提供北京實習生宿舍。

麻痹98
陽光人壽 | 后援普通內(nèi)勤

入職會告訴你每年漲工資,實際卻百年難遇。公司內(nèi)部有一套晉升與加薪的標準,但也就是看看就好,不要當真,一切全由分公司領(lǐng)導層說了算,不管你做的再好,別人做的再差,領(lǐng)導關(guān)系才是硬道理。所以要去陽光的話開始就必須高薪,不然不建議入職陽光。

年終獎

陽光人壽有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

你咋說什么
陽光人壽 | 業(yè)務(wù)管理

好的時候可以一萬加,這得看每年完成的業(yè)績量,不一定.一半在過年前才會發(fā).還要根據(jù)你的考核來看.表現(xiàn)好的自然不會低

陽光愛心大使殷胡超
陽光人壽 | 組訓/講師

有,一般小年夜發(fā),基層員工10000左右。標準應(yīng)該是基本工資的3倍,但是中支達不成業(yè)績會打折,內(nèi)勤一般算2-2.5倍基本工資。組訓看季度績效情況。

工作時間

是否準時下班

在陽光人壽工作的人36%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上陽光人壽是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在陽光人壽工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上陽光人壽周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

陽光人壽工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9618974
陽光人壽 | 組訓

時間挺好,月底沖刺的時候加班,其他的時候基本不加班,準時下班。周六上午到公司開個早會,下午也沒啥事了,年假正常,一般有事請假都很好批的。

職朋9503593
陽光人壽保險股份有限公司 | 實習生

實習生也會日常加班。實習生周六日基本不加班。實習生無年假,按出勤天數(shù)計算實習工資。實習生有雙休。

上班大家說

晉升機會

陽光人壽的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9503669
陽光人壽 | 團險客戶經(jīng)理

總監(jiān)、高級、中級、初級,基本沒機會晉升,考核很難通過,大概在2000-10000底薪,底薪80%無責底薪,另外20%有責底薪,有責部分基本都達不成的

古陵逝煙
陽光人壽 | 融創(chuàng)事業(yè)部

級別不曉得。基礎(chǔ)崗位,管不到這么多。融客事業(yè)部也就是普通的組員和小組長,之前招聘過一批儲備組長,據(jù)我所知好像全部沒能轉(zhuǎn)正,都被打回一線銷售了。

工作氛圍

陽光人壽工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?

職朋9503669
陽光人壽 | 團險客戶經(jīng)理

工作氛圍倒是很好,領(lǐng)導比較隨和,工作伙伴相互扶持。領(lǐng)導比較照顧兄弟,個人意志比較強,能聽建議和意見但接受度一般

古陵逝煙
陽光人壽 | 融創(chuàng)事業(yè)部

大多數(shù)領(lǐng)導都很好。但有個別組長很難纏。對比起來個別主管確實比較差了。管理模式顯得比較高壓。

工作節(jié)奏

陽光人壽工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋9428813
陽光人壽 | 中國市場部市場專員

準時,無加班補助。 工資不怎么樣,沒有競爭力,沒有普漲。 保險行業(yè)普遍不行。除了那些大的保險公司。

職朋9434069
陽光人壽 | 銷售支持崗

公司的工作節(jié)奏一般,主要是看在哪個崗位,前線部門就會忙一些,加班多一些,而且沒有加班補助,后援部門基本不加班

工作壓力

陽光人壽工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

何何何何hehehehe
陽光人壽保險股份有限公司 | 內(nèi)勤

雖然上市了,但是很垃,慎重,找工作不要著急,遇到這種垃圾公司坑死你。覺得不是一個好去處,所以還是建議把這當做過度或者跳板。

職朋9428813
陽光人壽 | 中國市場部市場專員

壓力不大 不怎么加班 主要是前線一線加班 內(nèi)勤都是支持性工作 我個人認為如果有更好的去處不要來這個地方 壓力就是公司不長工資,得出去找工作

相關(guān)行業(yè)面試
相關(guān)行業(yè)工資