貴州宏立城集團 18人分享
貴州宏立城集團 18人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了貴州宏立城集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀貴州宏立城集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解貴州宏立城集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
白駱駝愛
貴州宏立城集團 | 招聘主管
公積金按照等級繳納 有餐補 定期團建 有生日福利或者活動 無房補 話補房補看崗位 相對來說用工還是比較規(guī)范的
在貴州宏立城集團工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貴州宏立城集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在貴州宏立城集團工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貴州宏立城集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
白駱駝愛
貴州宏立城集團 | 招聘主管
一般一年左右有調(diào)薪計劃~薪酬體系較為完善 內(nèi)部晉升機會比較大 好多領(lǐng)導(dǎo)都在基層干起來的
奮斗老夏
貴州宏立城集團 | 管培生
半年調(diào)一次 500-2000的漲幅 公司的薪酬體系不是很完善，有部分靠和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系來升職加薪，工作方向的流程完不完善
在貴州宏立城集團工作的人50%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貴州宏立城集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在貴州宏立城集團工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上貴州宏立城集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
奮斗老夏
貴州宏立城集團 | 管培生
準時下班 周末雙休 周末偶爾會出現(xiàn)加班情況，整體工作輕松，壓力不是很大，年假很人性化，根據(jù)繳納的社保年限來休年假 那個公司繳納的都算，不要在宏立城待一年也可以根據(jù)社保繳納時間來休年假
纙??
貴州宏立城集團 | 審計專員
公司的崗位級別分10級，晉升機會很多，各級別工資沒有完全統(tǒng)一標準，根據(jù)具體崗位情形區(qū)別較大
纙??
貴州宏立城集團 | 審計專員
團隊氛圍一般，領(lǐng)導(dǎo)更注重業(yè)績和執(zhí)行力，不會過于看重團隊氛圍，一切以業(yè)績能力說話，適合有野心的人
阿阿阿阿zz.??
貴州宏立城集團 | 置業(yè)顧問
工作氛圍都是很積極努力的，相較其他工作崗位，這個工作很考驗人，也可以鍛煉人的抗壓能力，交際能力，這是一份只要努力就能賺錢的工作。領(lǐng)導(dǎo)很負責很認真，前提是你有相關(guān)的優(yōu)勢，他會手把手帶你，可以學(xué)到很多東西。
白駱駝愛
貴州宏立城集團 | 招聘主管
工作要求效率 結(jié)果為導(dǎo)向 如果效率高基本準時下班 忙的時候要經(jīng)常加班 加班可以調(diào)休或計薪 周末又加班的情況 可以計薪