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河南駝人集團 31人分享

河南駝人集團 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-04-10 15:34:37

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了河南駝人集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀河南駝人集團的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解河南駝人集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

河南駝人集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Jr
河南駝人集團 | 1程序員2軟件測試員

無,除了節(jié)假日會送點肥皂毛巾沒有別的福利,年終獎很少只有200無,除了節(jié)假日會送點肥皂毛巾沒有別的福利,年終獎很少只有200

舒漾
河南駝人集團 | 無源測試工程師

包住,有員工食堂價格優(yōu)惠,五險一金,如果簽五年合同,會有幾萬元的購車補貼。出差有補助,出國補助更高。長垣有人才補貼

社會保險

在河南駝人集團工作的人71%的反饋有社保(5險),14%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上河南駝人集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在河南駝人集團工作的人14%的反饋不清楚,42%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上河南駝人集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
打包工400040004000
C++軟件開發(fā)工程師750075007500
研發(fā)工程師600060006000

所有河南駝人集團工資待遇(共16條)

工資漲幅

河南駝人集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

lucky
河南駝人集團 | 軟件工程師

一年漲一次工資,漲幅大概300-1000.薪酬體系很迷,新人比老人工資高。工資是不透明的,不允許相互打聽工資。

年終獎

河南駝人集團有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

lucky
河南駝人集團 | 軟件工程師

研發(fā)崗位年終獎很少,上班半年就發(fā)了幾百,年末發(fā)。除了基本工資,績效年終獎?wù)娴暮苌?,項目獎金也很少?/p>

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在河南駝人集團工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上河南駝人集團是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在河南駝人集團工作的人75%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上河南駝人集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

河南駝人集團工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9410758
河南駝人集團 | 工藝技術(shù)

一天八小時,一周六天。工作內(nèi)容與生產(chǎn)越近越容易加班,而且如果有檢查就很可能要連續(xù)加班很久。沒有年假,

Jr
河南駝人集團 | 1程序員2軟件測試員

單休很難受無,除了節(jié)假日會送點肥皂毛巾沒有別的福利,年終獎很少只有200,無,除了節(jié)假日會送點肥皂毛巾沒有別的福利,年終獎很少只有200

上班大家說

晉升機會

河南駝人集團的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

lucky
河南駝人集團 | 軟件工程師

經(jīng)理,部長,員工。公司組織架構(gòu)調(diào)整頻繁,有很多組織,每個組織最小的領(lǐng)導(dǎo)是部長。晉升機會還是有的,各個級別工資不清楚,工資保密不透明

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河南駝人集團 | 人力專員

崗位級別分為五級,公司有完善的任職資格體系,發(fā)展通道分為管理和技術(shù)兩大通道,公司有自己的薪資標(biāo)準(zhǔn)體系,每個級別對應(yīng)的薪酬包也不同。

工作節(jié)奏

河南駝人集團工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋用戶
河南駝人集團 | 2級技術(shù)員

是 不需要公司節(jié)奏還不,不怎么加班,工資在河南境內(nèi)算可以的了 周末不需要加班 沒有加班補助

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河南駝人集團 | 人力專員

公司的工作節(jié)奏以及辦公環(huán)境都符合現(xiàn)代年輕人,公司實行八個小時制工作,如果你的工作高效率的完成,幾乎不用加班,周末一般都是休息日,如果有特殊安排,也會安排加班,加班我們每個部門規(guī)定的不同,有調(diào)休制和加班費兩種模式。

工作壓力

河南駝人集團工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
河南駝人集團 | 2級技術(shù)員

壓力不大 工作忙不忙 要分時間和具體的工作崗位 大多數(shù)外圍崗位 工作不是很忙 壓力可能 就是自己的工作積累較多的時候會有一定的壓力

wwj??
河南駝人集團 | 人力專員

這個要看個人的適應(yīng)能力以及對應(yīng)問題的處理方法,可能你剛?cè)肼毜揭粋€新環(huán)境,一切都是陌生的,對工作也不熟悉,剛開始會覺得工作壓力可能會大,但是公司實行導(dǎo)師制,老員工帶領(lǐng)新員工,讓新員工更快的適應(yīng)工作。