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萬科 1164人分享

萬科 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-11 05:20:44

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬科工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬科的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解萬科福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

萬科有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

A吃貨優(yōu)惠kfc
萬科 | 置業(yè)顧問

有五險(xiǎn)一金,畢竟大公司按正規(guī)來,底薪基本這樣,其他看傭金,節(jié)假日基本不會(huì)放假,其他時(shí)間的調(diào)休看領(lǐng)導(dǎo),可以說沒有固定休息或者沒有休息。

趙小虎
萬科 | 工程部機(jī)電工程師

體檢和商業(yè)保險(xiǎn)都有,都有額度。一年1088元,沒有其他福利家人需要另外購買。交通補(bǔ)貼2200,電話費(fèi)350,其他沒有了。沒有租房補(bǔ)貼。福利最多的是現(xiàn)場(chǎng)。

社會(huì)保險(xiǎn)

在萬科工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上萬科社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在萬科工作的人4%的反饋不清楚,77%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上萬科住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
保安365360001500
工程師10276150004500
專員7832120005000

所有萬科工資待遇(共383條)

工資漲幅

萬科一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

故事的小黃花
萬科 | 營運(yùn)合伙人

正常升值差不多兩年一次吧,除非你特別特別優(yōu)秀,就是那種從來一點(diǎn)錯(cuò)都不犯一絲不茍的,可能一年半有機(jī)會(huì)升職,

z17602539617
萬科 | 項(xiàng)目成本

基本不漲工資,全部要看個(gè)人表現(xiàn),薪酬和職級(jí)掛鉤,一般不會(huì)調(diào)整職級(jí),全憑年終。公司薪酬體系很完善,人力也算的很清楚。

年終獎(jiǎng)

萬科有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

z17602539617
萬科 | 項(xiàng)目成本

看行情,目前比較穩(wěn)健,有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)多少看公司業(yè)績、個(gè)人績效,幅度比較大,一般農(nóng)歷春節(jié)前發(fā)放。

趙小虎
萬科 | 工程部機(jī)電工程師

6-8個(gè)月工資。年底受區(qū)域影響比較大,現(xiàn)在季度發(fā),折合一年大概8萬左右每個(gè)季度大概一萬左右。每月5號(hào)發(fā)工資,年終獎(jiǎng)年前發(fā),年后不會(huì)拖,報(bào)銷也是。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在萬科工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上萬科是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在萬科工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上萬科周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

萬科工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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萬科 | 運(yùn)營

基本準(zhǔn)時(shí)上下班,看崗位而定,有的崗位經(jīng)常加班,但是周末基本可以保證雙休,節(jié)假日按法定放,整體做后臺(tái)工作節(jié)奏還可以,不算特別大壓力,但是營銷特別忙。

職朋用戶
萬科 | 土建工程師

加班還是加班,哪有可能準(zhǔn)時(shí)下班了,年假有但是不一定能請(qǐng),說是雙休,其實(shí)還是得工作,這就是萬科你改變不了的

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

萬科的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

xxjcs2010
萬科 | 專業(yè)經(jīng)理

崗位級(jí)別很多,大體分為小兵 經(jīng)理 總。沒一級(jí)里面分初級(jí)中級(jí)高級(jí)。晉升機(jī)會(huì)多多競(jìng)爭(zhēng)也激烈。工資同行業(yè)中上肯定是有的 具體不說了

QRXX _2.30
萬科 | 招商部職員

總工程師,副總工程師,主任工程師,資深工程師,主管工程師,專業(yè)經(jīng)理這五個(gè)級(jí)別 首先晉升空間蠻大的,工作氛圍也不錯(cuò),工資彈性大

工作氛圍

萬科工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

麟鋒
萬科 | 專業(yè)土建工程師

那費(fèi)用為各自為戰(zhàn),勾心斗角,利用平臺(tái),能撈多少撈多少,團(tuán)隊(duì)氛圍取決于領(lǐng)導(dǎo),每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都做事方式不同

xxjcs2010
萬科 | 專業(yè)經(jīng)理

工作氛圍優(yōu)秀,合伙奮斗機(jī)制,基本上都是為自己干活,所以沒什么不愿意的。工作氛圍優(yōu)秀,合伙奮斗機(jī)制,基本上都是為自己干活,所以沒什么不愿意的

工作節(jié)奏

萬科工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9641815
萬科 | 精裝工程師

項(xiàng)目工程師,工作節(jié)奏隨著項(xiàng)目階段進(jìn)行,封頂及交付前比較緊張,會(huì)經(jīng)常加班,周末也視情況需要來工地

LuckyMan
萬科 | 管家

還可以節(jié)奏很慢 沒什么壓力的 能準(zhǔn)時(shí) 不加班 周末從來不加班 偶爾下班晚一些 一個(gè)月一次吧 時(shí)間上自己的時(shí)間還是很多的 領(lǐng)導(dǎo)們也不在周末開會(huì) 自己做好自己的事情就好

工作壓力

萬科工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9641815
萬科 | 精裝工程師

有時(shí)壓力比較大,會(huì)很焦慮,身邊的人也都很優(yōu)秀,會(huì)感到競(jìng)爭(zhēng)的壓力。其余的方面主要來源于公司的考核,以及工期節(jié)點(diǎn)的壓力

LuckyMan
萬科 | 管家

沒什么壓力 沒有壓力 毫無壓力 因?yàn)槠綍r(shí)都能很好完成領(lǐng)導(dǎo)安排的事情 完成做什么什么都可以了 也沒什么硬性的指標(biāo)