華夏線路板(天津)有限公司 16人分享
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在華夏線路板(天津)有限公司工作的人77%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在華夏線路板(天津)有限公司工作的人66%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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在華夏線路板(天津)有限公司工作的人20%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
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在華夏線路板(天津)有限公司工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華夏線路板(天津)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
華夏線路板(天津)有限公司 | 7等職員
崗位級別明確，晉升機會還可以只要你干的好，只要領導不干了，就有機會晉升?；竟べY 2050，加班一點五倍，周末雙倍
職朋用戶
華夏線路板(天津)有限公司 | 7等職員
分部門自動假貼不好干，領導罵人，說話叫人聽著不舒服，其他部門挺好的，現(xiàn)在是不忙掙得少，忙的時候可以掙到五千多