華夏人壽 242人分享
華夏人壽 242人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華夏人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華夏人壽的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華夏人壽福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
小張來看看
華夏人壽 | 銀保專員
五險一金，。。。不定期團(tuán)建。。。。。培訓(xùn)課程非常實(shí)用，。。。。。而且高端正規(guī)上檔次，自己優(yōu)秀還能考核兼職當(dāng)講師，在公司講課有工資額，沒啥好寫的了，差不多集體這樣了吧
Cheryl
華夏人壽 | 客戶經(jīng)理
沒有五險一金，需要的話自己交，不過團(tuán)隊有統(tǒng)一渠道交。銷售就是看業(yè)績，過年或節(jié)假日出勤會有偶爾的微信紅包，來自團(tuán)隊長，不多但加起來也有四五百。
在華夏人壽工作的人80%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華夏人壽社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華夏人壽工作的人4%的反饋不清楚,75%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華夏人壽住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 綜合內(nèi)勤 | 5332 | 10000 | 2000 |
| 一般會計員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 保險電話銷售 | 3000 | 3000 | 3000 |
藍(lán)色的天空藍(lán)藍(lán)
華夏人壽 | 綜合內(nèi)勤
薪酬水平一般，工資大概1年1漲，屬于比上不足比下有余。公司內(nèi)部工資還是比較混亂，薪酬的競爭力不是很強(qiáng)，
any
華夏人壽 | 督導(dǎo)組訓(xùn)
大概一年，工資漲幅500，薪酬體系完善，就是活不輕松，比較累和雜，基本沒有自己的休息時間，假日基本奉獻(xiàn)給產(chǎn)說會，創(chuàng)說會
Wang
華夏人壽 | 組訓(xùn)
年終獎一般是四月發(fā)放，根據(jù)所在營服保費(fèi)貢獻(xiàn)度。2000到10000不等。拖欠時有發(fā)生，公司為了業(yè)績會讓你買自保件，讓你推業(yè)務(wù)，達(dá)不成會扣罰工資。
在華夏人壽工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華夏人壽是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華夏人壽工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華夏人壽周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
藍(lán)色的天空藍(lán)藍(lán)
華夏人壽 | 綜合內(nèi)勤
一般可以準(zhǔn)時下班 基本不用加班 偶爾需要出去做沙龍周末可能有加班。平時一般早上8：30到下午5：30，中午休息2個小時左右
小張來看看
華夏人壽 | 銀保專員
準(zhǔn)時上下班，。。。。雙休，。。。年假五天。。。，會增長，。。。。不定期團(tuán)建，。。。。。法定節(jié)假日，還有的節(jié)假日都會有的，偶爾和銀行搞轉(zhuǎn)賬活動的時候，銀行加班我們就得加班
1233大小
華夏人壽 | 運(yùn)營崗
員工然后主管然后是部門經(jīng)理，感覺晉升還是挺困難的，還是需要跳槽吧，不然不容易，畢竟后援部門，是這樣的
陽光ga
華夏人壽 | cad培訓(xùn)師/講師
級別分c類，b類 晉升比較難 8000和10000大概，不高的 剛?cè)肼毜母停?000左右，適合壓力不大的新人去，還沒到40個字嗎
職朋9431994
華夏人壽 | 銷售
工作氛圍比較緊張，很忙，沒什么時間，團(tuán)隊的話看個人，看你跟什么人，跟對人很重要，選擇比努力重要
陽光ga
華夏人壽 | cad培訓(xùn)師/講師
領(lǐng)導(dǎo)都挺好的，工作氛圍也不錯的，平時不加班，偶爾加下班！周末過節(jié)一般休息得，比大公司好多了，壓力也沒那么大
職朋9480289
華夏人壽 | 3d部技術(shù)員
偶爾加班，基本準(zhǔn)時下班有補(bǔ)助，交通補(bǔ)助，話費(fèi)補(bǔ)助都有，周末基本不需要加班，工作節(jié)奏還可以，平時項目多的時候加班比較多
1233大小
華夏人壽 | 運(yùn)營崗
保險公司節(jié)奏嗎 肯定是比較快的，下班看情況吧，偶爾呢也會加班，周末倒是不太多，一年一兩次吧
職朋9480289
華夏人壽 | 3d部技術(shù)員
工作壓力還行，有些難度大強(qiáng)度大的工作挺多的，壓力主要來源于比較復(fù)雜的項目，還有人際關(guān)系等等
1233大小
華夏人壽 | 運(yùn)營崗
沒有多大的壓力冠以工作上，但是工資太低了，導(dǎo)致生活壓力還是很大的。希望后面有晉升吧。然后工資翻倍。