知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇州紅壹佰照明有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇州紅壹佰照明有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇州紅壹佰照明有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
拂曉暮光
蘇州紅壹佰照明有限公司 | IPQC
五險一金沒有其他福利,中秋過節(jié)燈泡,月餅,鮮花餅,還有一支棒棒糖,距聽說,今年的還是很豐厚的過節(jié)福利,端午就兩個粽子,以前的就是兩個燈泡,兩塊月餅,年終獎97塊錢,我也是服了,年尾尾牙宴安慰獎是抱枕,才幾十個,垃圾
在蘇州紅壹佰照明有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇州紅壹佰照明有限公司社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在蘇州紅壹佰照明有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇州紅壹佰照明有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|
拂曉暮光
蘇州紅壹佰照明有限公司 | IPQC
不長,除非當(dāng)?shù)刈畹托劫Y上調(diào),薪酬體系不完善,員工離職很多因?yàn)樾匠陠栴}除了正常壓薪以外還要壓上上月的五天加班薪資,有的時候扣的不明不白,人事很牛逼的,說扣除整月加班薪資就扣除,還說按照員工條例,其實(shí)沒有的
在蘇州紅壹佰照明有限公司工作的人14%的反饋基本準(zhǔn)時下班,28%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,28%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇州紅壹佰照明有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在蘇州紅壹佰照明有限公司工作的人57%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇州紅壹佰照明有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
花開后的敗落
蘇州紅壹佰照明有限公司 | 檢驗(yàn)員
高層領(lǐng)導(dǎo)較多,總監(jiān),經(jīng)理,主管一大堆,干活的沒幾個,很難晉升,工資級別相差大,就看你進(jìn)來時談多少
花開后的敗落
蘇州紅壹佰照明有限公司 | 檢驗(yàn)員
公司工作節(jié)奏快,講究時效,結(jié)果導(dǎo)向。下班都不準(zhǔn)時,經(jīng)常加班,周六需加班,有時周日也要加班,加班費(fèi)按最基本的給,都是1.5倍。
拂曉暮光
蘇州紅壹佰照明有限公司 | IPQC
很快,不能準(zhǔn)時下班,經(jīng)常加班,是有雙倍工資,一般拿加班工資的人,幾乎是沒有調(diào)休什么的,如果正常班請假,他是要扣除雙倍工資的,扣完再扣1.5倍的平時加班工資,也就是平時辛辛苦苦上班,最后沒有拿到多少錢
花開后的敗落
蘇州紅壹佰照明有限公司 | 檢驗(yàn)員
壓力大,加班多,工作基本靠加班完成,不加班完不成,加班工資低,節(jié)奏快,沒休息,按績效指標(biāo)考核你,基本每天都把你拉滿。