廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 226人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 包衣崗位操作工
補(bǔ)助幾乎沒(méi)有。。并且有扣錢(qián)的政策，如果不是很能忍很少會(huì)來(lái)的。而且實(shí)習(xí)生比較多，壓榨有點(diǎn)厲害。。慎重。
在廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cra | 7749 | 9000 | 5000 |
| 質(zhì)量研究員 | 5250 | 5500 | 5000 |
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廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 上海區(qū)域經(jīng)理
廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司上海分公司的員工工資，一般半年左右會(huì)漲工資，大概在15%左右，公司的薪酬體系較為完整，比較合適年輕人進(jìn)行試試水，如果有更干的加入可以進(jìn)行嘗試和目
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廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 醫(yī)學(xué)經(jīng)理
一年一漲，5-10%，老董事長(zhǎng)去世后漲薪、補(bǔ)貼都不行了，好像員工就是來(lái)求他們一樣，走很多人，不挽留，變相裁員吧
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廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 掃地僧
沒(méi)有，我們沒(méi)有，但是別人應(yīng)該有，別人有多少也不是我能知道的，我只是個(gè)幫他們掃地的阿姨。掃掃地，打雜。
Leo
廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表
公司年終獎(jiǎng)金會(huì)有的，也要看級(jí)別的，業(yè)務(wù)員幾百，地總一般幾萬(wàn)，三五萬(wàn)，省區(qū)大區(qū)經(jīng)理這些級(jí)別是不知道了，反正是好多啦。一般情況下是過(guò)年的那個(gè)月發(fā)，隨工資發(fā)。
在廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,0%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 醫(yī)學(xué)經(jīng)理
準(zhǔn)時(shí)、偶爾加班、年假?zèng)]休過(guò)，又少又苛刻，半天半天休，休假各種簽字各種克扣，雙休的，但婚假、產(chǎn)假、哺乳假都會(huì)扣錢(qián)，很多人因此離職
chenxq
廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 研發(fā)工程師
不同部門(mén)不一樣，我們部門(mén)加班很多，工作4年以上才有年假。前四年春節(jié)假期12天。雙休，不過(guò)如果你是實(shí)驗(yàn)崗，很難雙休
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廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 掃地僧
掃地主管應(yīng)該也不錯(cuò)，工資待遇應(yīng)該可以1.5倍，手下還有一整班的掃地團(tuán)隊(duì)，可以讓東陽(yáng)光的每一塊地板都嶄新锃亮。
職朋9617861
廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 藥效評(píng)價(jià)工程師
剛?cè)肼毷菍?zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí) 月薪到手8400左右，公積金很少忽略不計(jì)。公司附近有單身公寓，月租35-100，條件還不錯(cuò)。晉升到副部長(zhǎng)比較容易。80%以上是研究生。
職朋9605341
宜昌東陽(yáng)光藥業(yè)股份有限公司 | 研究員
1.成長(zhǎng)，進(jìn)公司是應(yīng)屆畢業(yè)生，也學(xué)會(huì)了很多，但是培訓(xùn)機(jī)制不是很完善，主要看有沒(méi)有業(yè)務(wù)員帶你，沒(méi)有的話(huà)就靠自己摸索，比較頭疼 2.公司制度很不完善，尤其是部門(mén)和部門(mén)之間銷(xiāo)量區(qū)分，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)內(nèi)斗的情況，一旦出現(xiàn)，內(nèi)耗嚴(yán)重，沒(méi)有什么精力做市場(chǎng)，心思都放在內(nèi)耗中 3.省區(qū)經(jīng)理，地區(qū)經(jīng)理集權(quán)嚴(yán)重，如果碰到了好的省區(qū)地區(qū)經(jīng)理，那就是良性循環(huán)，碰到不好的，emmmmm。。。
豳夢(mèng)閣
廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | QC
氛圍一般般，看個(gè)人性格吧，但是大部分人還是不太適應(yīng)。公司領(lǐng)導(dǎo)很多，有好的，也有極差的。看自己在不呼那些咯。
職朋9617861
廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 藥效評(píng)價(jià)工程師
節(jié)奏比較快，主要完成自己的項(xiàng)目，可以自由安排自己的工作內(nèi)容和時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)查崗。每個(gè)月有項(xiàng)目匯報(bào)和文獻(xiàn)分享。是否加班由自己決定，大多數(shù)人加班補(bǔ)助在2000左右每個(gè)月。領(lǐng)導(dǎo)不鼓勵(lì)加班，但是大多數(shù)人會(huì)自發(fā)加班。
職朋9459569
廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 包衣崗位操作工
工作強(qiáng)度不大。下班比較準(zhǔn)時(shí)。周末經(jīng)常加班，加班費(fèi)。周末來(lái)也就22，節(jié)日不會(huì)讓加班。因?yàn)榻杩谝咔?，過(guò)年也想方設(shè)法留人加班。離譜、
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廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 藥效評(píng)價(jià)工程師
一般。壓力來(lái)自于剛?cè)肼毿枰獙W(xué)習(xí)很多知識(shí)。但項(xiàng)目要按照進(jìn)度進(jìn)行，不熟悉項(xiàng)目的情況下壓力會(huì)比較大比較焦慮。公積金只有300左右，也是壓力的來(lái)源，而且公司附近房?jī)r(jià)高達(dá)50000左右每平米，很多人留不下來(lái)。
潔寶寶
廣東東陽(yáng)光藥業(yè)有限公司 | 地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理
有一些壓力，壓力主要來(lái)源于墊資，目前墊資壓力比較大，而回款比較慢，這樣對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有能力承受的。當(dāng)然在業(yè)績(jī)上壓力是比較少的，因?yàn)楫a(chǎn)品真的很不錯(cuò)。