廣電運(yùn)通 228人分享
廣電運(yùn)通 228人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣電運(yùn)通工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣電運(yùn)通的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣電運(yùn)通福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9783852
廣州廣電運(yùn)通 | 人力資源
5險(xiǎn)1金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，包兩餐，難吃，領(lǐng)導(dǎo)和員工分開地方，飯?zhí)贸燥?。沒有別的福利。。。。。。。。。無房補(bǔ)，無交通補(bǔ)助，有班車，加班就沒有車坐，離最近地鐵站3公里。沒有特別優(yōu)于其他公司的福利。
xuejp123
廣州廣電運(yùn)通金融電子股份有限公司 | 軟件工程師
沒房補(bǔ)，有飯?zhí)?，有餐補(bǔ)，加班有交通補(bǔ)貼，夏天有補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金也都有，并沒有特別由于其他公司的福利，就是偶爾聚餐，基本沒下午茶
在廣電運(yùn)通工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣電運(yùn)通社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣電運(yùn)通工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣電運(yùn)通住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 8415 | 12000 | 2500 |
| 人力專員 | 10250 | 12000 | 8500 |
| JAVA軟件工程師 | 8375 | 12000 | 5500 |
| atm硬件服務(wù)工程師 | 4000 | 5000 | 3000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9783852
廣州廣電運(yùn)通 | 人力資源
難以晉升，靠關(guān)系。別的網(wǎng)站小某書上還請了一堆任務(wù)寫手，誤導(dǎo)求職者，任何負(fù)面的評價(jià)不是正面回應(yīng)，而是刪評論，有圖有真相，細(xì)品
職朋9617906
廣電運(yùn)通 | 人力專員
一年一漲，人力部門漲幅大概為6%，具體調(diào)整根據(jù)公司情況而定， 有時候也是兩年一調(diào)，其他沒有什么特殊，薪酬體系比較完善
ad7790h
廣電運(yùn)通 | 后端開發(fā)
有，別人說是最多一個月工資的年終獎。但我沒收到過完整一個月的工資，只有一個月工資的七八十左右。年前發(fā)。
mmm216
廣州廣電運(yùn)通金融股份有限公司 | 專員
有年終獎，一般兩三個月，一般12月發(fā)放，一般就兩三萬，不是很多，每年會加一點(diǎn)工資，幾百塊就可以了
在廣電運(yùn)通工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣電運(yùn)通是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣電運(yùn)通工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣電運(yùn)通周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9617906
廣電運(yùn)通 | 人力專員
準(zhǔn)時下班，周末雙休，早上八點(diǎn)上班，下午五點(diǎn)下班，公司年假都是按照法律規(guī)定休的，。周末加班可以申請調(diào)休
Albert H
廣電運(yùn)通 | 項(xiàng)目管理專員
這樣就好像有問題不需要解釋、不能不讓別人的感受不太了解，在一起了、這些有的沒的就可以看到自己人一樣愛吃
ad7790h
廣電運(yùn)通 | 后端開發(fā)
不清楚。難以晉升，靠關(guān)系。不清楚，公司規(guī)矩員工薪資禁止討論。湊字?jǐn)?shù)。湊字?jǐn)?shù)。湊字?jǐn)?shù)。湊字?jǐn)?shù)。湊字?jǐn)?shù)。湊字?jǐn)?shù)。
kevinblk
廣電運(yùn)通 | 產(chǎn)品經(jīng)理
ABC三級 晉升機(jī)會很渺茫 看基本工資和各種福利待遇那樣 總之不好太高 有一定的加班補(bǔ)貼
職朋9783852
廣州廣電運(yùn)通 | 人力資源
1，有明確的義務(wù)加班時長記錄；2，末尾淘汰制度（千萬不要覺得這個制度是為了完成工作任務(wù)，評判的權(quán)力在你上級手里，不需要集體勞資協(xié)議確認(rèn)，你自己細(xì)品）。所以去這里建議工資往高了要求，畢竟是市場化企業(yè)，跟私企沒區(qū)別。
kevinblk
廣電運(yùn)通 | 產(chǎn)品經(jīng)理
工作節(jié)奏還可以 要經(jīng)常加班 下班不算很準(zhǔn)時 周末偶爾加班 有幾十塊錢的加班補(bǔ)助 很少的 沒意思
kevinblk
廣電運(yùn)通 | 產(chǎn)品經(jīng)理
不算太大 主要是項(xiàng)目的壓力 其它方面還好 就是有時候時間比較趕 領(lǐng)導(dǎo)管理官僚作風(fēng)嚴(yán)重 總之一般吧
就是java啊
廣電運(yùn)通 | JAVA開發(fā)工程師
老牌國企，公司制度僵化，工作流程比項(xiàng)目拖時間，完成工作拖拉，加班就難免了，領(lǐng)導(dǎo)感覺不想干事，不鼓勵創(chuàng)新，完成就好了。