知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人83%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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幸福四葉草
浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人
工資漲幅按照個(gè)人能力決定,和學(xué)歷等都有關(guān)系??既∫患?jí)建造師漲幅較大。缺少周六周日是建筑人的硬傷。好處是管吃管住。
王琪
浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 土建預(yù)算主管
年底多發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金,一般就是一個(gè)月的工資,會(huì)在年前發(fā)放或者隨著工資一起發(fā)放,如果公司業(yè)績(jī)可以,會(huì)有績(jī)效獎(jiǎng)金,這個(gè)要看公司的經(jīng)營(yíng)狀況
在浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
幸福四葉草
浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人
國(guó)營(yíng)企業(yè),平時(shí)加班很少,就是周六周日沒(méi)有休息,升職空間狹小,領(lǐng)導(dǎo)用人不透明,二建子弟眾多。公司管理內(nèi)部混亂。
王琪
浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 土建預(yù)算主管
剛進(jìn)公司的工資還好,本科5000(不含五險(xiǎn)一金),專(zhuān)科現(xiàn)在不招了,普通科員6000左右,主辦科員7000,科長(zhǎng)9000左右,副經(jīng)理以上年薪制,具體多少看集團(tuán)公司對(duì)各個(gè)分公司的考核