中海物業(yè)管理有限公司 384人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中海物業(yè)管理有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中海物業(yè)管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中海物業(yè)管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9539554
中海物業(yè) | 服務(wù)管家
項目員工包吃住 但是待遇不好 離職率高 錢少事多 五險一金 福利一般 經(jīng)常加班沒有休息時間 國企做派 表面功夫 加班補(bǔ)助很少見
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中海物業(yè)管理有限公司 | 市場拓展專員
房租水電有補(bǔ)貼，基本一個月300以內(nèi)能搞定，有五險一金，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的85%拿，有年終獎 公司有食堂，包三餐，自己象征性出點(diǎn)錢，300塊左右一月 搞活動時會有下午茶，下午茶豐富，蛋糕奶茶水果 沒有加班費(fèi)只能調(diào)休(項目上有加班費(fèi))
在中海物業(yè)管理有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中海物業(yè)管理有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中海物業(yè)管理有限公司工作的人3%的反饋不清楚,79%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中海物業(yè)管理有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 2700 | 4500 | 1600 |
| 工程主任 | 4482 | 6800 | 3000 |
| 專職管家 | 4540 | 5000 | 4080 |
| 維修工 | 3149 | 5000 | 2250 |
職朋9539554
中海物業(yè) | 服務(wù)管家
看資歷 項目上好升職 看干到哪一級 工資漲幅不高 薪酬體系混亂 集團(tuán)總部不清楚 項目上待遇不好
禿了的90后裘千仞
中海物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)管理層
一次200，2年漲工資看領(lǐng)導(dǎo)心情，有些人每年都升，有些人幾年不漲一次，福利待遇全面，挺好的，每年完成公司滿意度或者收費(fèi)指標(biāo)，就有額外獎勵，200～500左右
懶
中海物業(yè)管理有限公司 | 驗房工程師
有年終按照加入時間和崗位級別，底層員工工齡超過一年基本可以拿到一個月工資左右的年終獎，過年前幾天發(fā)
。暖
中海物業(yè)管理有限公司 | 一般會計人員
有年終獎 一般是工資的2倍起 根據(jù)職級不同 年終獎的金額不同 而且多勞多得 一般年底發(fā)放 在春節(jié)之前發(fā)放完畢
在中海物業(yè)管理有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時下班,19%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中海物業(yè)管理有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中海物業(yè)管理有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中海物業(yè)管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
FKJW
中海物業(yè)管理有限公司 | 維修工
排班制度所以不是周末雙休，因為每天都需要人，維修工是正常班和晚班都是8小時 ，運(yùn)行班是12小時上班時間是白白夜夜休休，年假一年后才有，下班準(zhǔn)時，沒用加班。
禿了的90后裘千仞
中海物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)管理層
每到做社區(qū)活動就加班、公司培訓(xùn)加班、催費(fèi)挺休加班、滿意度停休加班、領(lǐng)導(dǎo)要求開會加班、如果一年12個月，大概有3～4個月都加班
懶
中海物業(yè)管理有限公司 | 驗房工程師
很多s p m對應(yīng)不同等級，機(jī)會很少天天畫大餅除了餅沒別的，關(guān)鍵是提一個等級也漲不了多少工資，提一個等級漲兩百 一個等級又分很多小等級
職朋用戶
中海物業(yè)管理有限公司 | 品質(zhì)主管
有能力者無論年齡或?qū)W歷都會得到晉升，各個級別差300-500不等，具體看入職年限和定級的基本工資，有能力者無論年齡或?qū)W歷都會得到晉升，各個級別差300-500不等，具體看入職年限和定級的基本工資
職朋用戶
中海物業(yè)管理有限公司 | 低壓維修電工
領(lǐng)導(dǎo)很和善，面試還行，總的來說，我還沒去工作，但是看到了面試的領(lǐng)導(dǎo)感覺還是蠻好的，等了很久也問了我，很多工作上的問題
tiarewong
中海物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)顧問
團(tuán)隊氣氛融洽，可以很好相處。領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平高，要求也比較高，有助于自我提升和發(fā)展吧。個別時候有培訓(xùn)需要參加，也是提升的一種方法。他們的經(jīng)驗比較多，所以可以很好的帶領(lǐng)新手上崗。
louisssssss
中海物業(yè)管理有限公司 | 安管專員
工作節(jié)奏很正常，也許是之前的工作強(qiáng)度比較大，所以到現(xiàn)在單位以后感覺很輕松。 下班都很準(zhǔn)時的。 因為崗位問題，周末都是輪班的。
職朋9539554
中海物業(yè) | 服務(wù)管家
項目上不管周六周日 事情都很多 很忙沒有個人的休息時間 上下班不準(zhǔn)時 經(jīng)常加班 待遇不好 加班補(bǔ)助少
louisssssss
中海物業(yè)管理有限公司 | 安管專員
工作壓力不大，同事以及領(lǐng)導(dǎo)都很親切。 甲方的領(lǐng)導(dǎo)大多也很禮貌，平時工作的時候感覺都很舒服。
m_15284******
中海物業(yè)管理有限公司 | 客戶主任
工作壓力大。主要來自于公司對于員工要求較高，需要不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)公司的發(fā)展，基本不給你擺爛的機(jī)會和想法，領(lǐng)導(dǎo)會推著往前走。