中國平安人壽保險股份有限公司 247人分享
中國平安人壽保險股份有限公司 247人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國平安人壽保險股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國平安人壽保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國平安人壽保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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中國平安人壽保險股份有限公司 | 社區(qū)運營主管
沒有房補，有交通補貼，公積金，公司的醫(yī)療意外保障，有企業(yè)年金，其他都沒有，年終獎該崗位年終獎要求苛刻，對團隊績效要求極高，大部門網(wǎng)格主管沒有拿到年終獎，少部分拿了一兩千，幾乎忽略不計。
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中國平安人壽保險股份有限公司 | 服務(wù)顧問
實習期間2000的底薪，加上績效和全勤共3900，到手大概3600左右，是還沒有交五險一金的前提下，轉(zhuǎn)正4500加提成，轉(zhuǎn)正交五險一金，無房補、交通補助
在中國平安人壽保險股份有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國平安人壽保險股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國平安人壽保險股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,80%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國平安人壽保險股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 綜合管理崗 | 4521 | 9000 | 3000 |
職朋9692587
中國平安人壽保險股份有限公司 | 社區(qū)運營主管
不漲工資，該崗位計薪方式依據(jù)基本法，本質(zhì)上還是屬于外勤的計薪體系，只不過給了內(nèi)勤該有的待遇，薪資和工作內(nèi)容還是屬于外勤，想要漲薪要么自己出單，要么團隊多出單
NNYYQQJJ
中國平安人壽保險股份有限公司 | 營銷策劃崗
薪資體系比較完善也比較固定，非常不透明，每年績效前70%漲工資，也就是每月幾百塊 年終獎要看當年達成情況，屬于盲盒抽獎模式，和工作量比起來性價比很低
職朋9520145
中國平安人壽保險股份有限公司 | 組訓
有，普通員工看當年達成，好的時候40000-50000，現(xiàn)在基本就是20000，一般都是過年前發(fā)。經(jīng)理級別得靠10萬，最少6.7萬是有的。
瀟灑的瀟
中國平安人壽保險股份有限公司 | 綜合管理
年終獎是有的，一般在過年前一天發(fā)放，還是比較準時，具體數(shù)額的話3-6個月工資，很多人都在等拿年終獎，然后你懂的。
在中國平安人壽保險股份有限公司工作的人30%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國平安人壽保險股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國平安人壽保險股份有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國平安人壽保險股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
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運氣較好，遇到的陳主管挺好的，所以每次都準時下班，其他主管要求賊嚴格，具體怎樣就不說了，上班時間是9點到18點，差不多每天早上都要開早會，8點15分就要到公司，相當于8點多就要上班，雙休（周末偶爾有時候要跟進客戶），年假好像是7天左右忘記了（年假送煮開水的熱水壺）
NNYYQQJJ
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工作時間要根據(jù)所在部門和負責業(yè)務(wù)來定，后援和人力行政不加班，前線和業(yè)務(wù)區(qū)加班到崩潰，但工資差距比較小，年假是可以正常休的，大部分雙休是可以保證的，無加班工資。
馬飛龍
中國平安人壽保險股份有限公司 | 客服經(jīng)理/主管
1234，挺好，5000-8000，具體的工資要看具體的工作地點，個人的這個業(yè)績完成情況等等，但是平均下來都差不多，只要肯努力肯干都不低
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中國平安人壽保險股份有限公司 | 組訓
晉升機會現(xiàn)在不好了，員工工資6000左右，中層經(jīng)理9000-10000，大區(qū)經(jīng)理年薪50萬左右，基本沒有大區(qū)了，中支總也這么個水平
馬飛龍
中國平安人壽保險股份有限公司 | 客服經(jīng)理/主管
工作氛圍有點像傳銷，就是打雞血，每天讓我們要完成完成多少單，每個人完成什么什么的業(yè)績，從員工到領(lǐng)導都是就是他們說的狼性文化嘛，能者多勞，多勞多得
靈靈動
中國平安人壽保險股份有限公司 | 綜合內(nèi)勤
氛圍還可以，團隊要看各營業(yè)區(qū)的情況而情況不同。公司領(lǐng)導更換非?？?，一年之內(nèi)換了三個區(qū)經(jīng)理
職朋9692587
中國平安人壽保險股份有限公司 | 社區(qū)運營主管
看業(yè)績完成情況，每個月都有任務(wù)，完成了就輕松，沒完成就經(jīng)常加班開會，周末除了沒完成任務(wù)懲罰性的開會之外，偶爾辦活動需要加班，沒有加班補貼
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中國平安人壽保險股份有限公司 | l普通柜員
柜員崗在崗時間比較忙，需要處理很多客戶問題以及情緒問題。下班基本準時，周末很少加班。加班可調(diào)休，一般不申請加班費。
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中國平安人壽保險股份有限公司 | l普通柜員
壓力較大，來自客戶和領(lǐng)導的壓力。工作分配不均勻也會導致心理不平衡等問題?？冃Э己嘶究瓷霞夘I(lǐng)導，和日常工作量什么的關(guān)系不大。
職朋9533660
中國平安人壽保險股份有限公司 | 主管培訓老師
壓力一般，壓力主要來自于業(yè)績層面和年度考核，業(yè)績層面主要來自于業(yè)務(wù)條線的年度壓力，需要本條線的支持