太平洋證券股份有限公司 191人分享
太平洋證券股份有限公司 191人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了太平洋證券股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀太平洋證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解太平洋證券股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
harrypotter000
太平洋 | 財務(wù)
都沒有，其他的福利也沒有。什么都沒有。待遇非常差，以上的福利都沒有 。補助，公積金，補充保險等等。什么特別優(yōu)于其他公司的福利都沒有。
在太平洋證券股份有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋證券股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平洋證券股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,68%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋證券股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 債券業(yè)務(wù) | 12500 | 12500 | 12500 |
| 股權(quán)承做 | 9300 | 9300 | 9300 |
| 合規(guī)崗 | 13000 | 13000 | 13000 |
幣王
太平洋 | 業(yè)務(wù)
公司有五險一金，待遇可以，每天開會，發(fā)工資每月很晚，月底發(fā)，沒有底薪，提成，每天要出去跑。否則掙不了錢。要不就發(fā)展團(tuán)隊，
harrypotter000
太平洋 | 財務(wù)
基本上不漲工資。比低保的工資還要低？薪酬體系完善，完善如何多扣錢。非常差的公司。領(lǐng)導(dǎo)也不好。
在太平洋證券股份有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋證券股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平洋證券股份有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋證券股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
露露
太平洋 | 組訓(xùn)
崗位級別，基本上是組訓(xùn)講師，晉升機(jī)會，只要你內(nèi)心足夠強(qiáng)大，抗壓能力強(qiáng)，不怕吃苦，早晚一天熬上去，但是做好隨時別換下來的打算。工資從3000-5000年限越長指標(biāo)越好級別就越高
露露
太平洋 | 組訓(xùn)
氛圍可以吧，業(yè)務(wù)員內(nèi)部茅盾比較多，但是自己和他們基本上沒有利益關(guān)系，相處還算融洽，當(dāng)然也分個人。公司領(lǐng)導(dǎo)比較看重業(yè)績
harrypotter000
太平洋 | 財務(wù)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？慢下班是否準(zhǔn)時？是。周末需要加班嗎？加班。有加班補助嗎？沒有。總之各種勾心斗角特別差
紅海行動
太平洋 | 渠道推動崗
10幾個崗位，基本無晉升，本科都在4000-6000之間，周末偶爾加班，社招都簽派遣合同，校招的才簽正式合同，基本準(zhǔn)時下班，周末無需加班，偶爾領(lǐng)導(dǎo)叫到才加班。