深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司 170人分享
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怡亞通 | 項目經(jīng)理
五險一金，餐補(bǔ)，生日禮物，節(jié)假日也有禮物或購物券，公司有班車，就是公司比較偏遠(yuǎn)。總體不錯的。歡迎加入哦。
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有五險一金，工資6-8K，在廈門也算中等， 銀行從業(yè)離職后來到這里的人多，加不加班我不知道，總之事情要先做完。
在深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,85%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
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公司一般不會漲工資，目前都在縮減開支，很多同事都走了，留下來的也在找出路，工資體系混亂，同一地區(qū)同崗不同薪，完全不理解定薪標(biāo)準(zhǔn)。
企鵝點(diǎn)點(diǎn)
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一年有兩次調(diào)薪機(jī)會，如果表現(xiàn)好，加薪?jīng)]問題，如果績效不好久說不準(zhǔn)了，重點(diǎn)要看部門領(lǐng)導(dǎo)以及部門的業(yè)績情況
在深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司 | 銷售主管
專員，主管，經(jīng)理，總監(jiān)，總經(jīng)理。一年一次晉升評比機(jī)會，看能力晉升。6000以上 專員，主管，經(jīng)理，總監(jiān)，總經(jīng)理。一年一次晉升評比機(jī)會，看能力晉升。6000以上
職朋用戶
怡亞通 | 商務(wù)助理
基本沒有晉升，一個蘿卜一個坑，調(diào)崗基本沒戲，晉升也沒有的，重要是自己要高處成績的，有了成績和流水，應(yīng)該可以申請的
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工作氛圍還行，主要也是得看你的人際關(guān)系,跟溝通方法.領(lǐng)導(dǎo)層較多,直接上級的話,還是要看你的工作能力.
職朋用戶
怡亞通 | 商務(wù)助理
領(lǐng)導(dǎo)很nice，平時說說笑笑，沒喲工作的時候可以開小差，但是工作的時候要保證不出錯，團(tuán)隊要多溝通，大家很有好
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司 | 銷售主管
電商部門節(jié)日檔期較忙，平時較閑。標(biāo)準(zhǔn)的朝九晚六。同末一般不加班。職能崗有補(bǔ)助，業(yè)務(wù)崗沒有！職能崗有補(bǔ)助，業(yè)務(wù)崗沒有！
m_17545******
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司 | 物流專員
一直干活，工作環(huán)境很差，有上班時間沒有下班時間。沒有加班費(fèi)，義務(wù)加班。單休。周六必須上班。一個月300塊錢都剩不到
m_17545******
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司 | 物流專員
在這里工作壓力很大，哪里需要哪里到。負(fù)責(zé)人很沒責(zé)任心，我是怎么離職的，讓你休息，休息到三天算你曠工，直接辭退你，一份補(bǔ)償不給你。還得按績效給你扣
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如果是客戶經(jīng)理的話，每個月要150萬的貸款任務(wù)，主要看績效，經(jīng)常需要陌生拜訪，自己找客戶源，自力更生。雖然是上市公司 但是知名度不高。