海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司 25人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司 | 部門(mén)經(jīng)理
晚下班有打車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，平時(shí)比較多Team building，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)90%以上，每年一次全身體檢
木樂(lè)木樂(lè)
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較好的商業(yè)醫(yī)保，較長(zhǎng)的醫(yī)療保護(hù)期，內(nèi)部人性化，氛圍較好，成長(zhǎng)體系完善，培訓(xùn)系統(tǒng)全面，員工之間關(guān)系很好
在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),18%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人81%的反饋有,18%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 收銀主管 | 6500 | 6500 | 6500 |
Hanson Chan
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每年7月調(diào)薪，漲幅1%，薪酬體系完善。外資北歐企業(yè) 福利待遇都很好，價(jià)值觀鼓勵(lì)大家坦誠(chéng)開(kāi)明，所以很容易相處溝通
木樂(lè)木樂(lè)
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每年調(diào)一次，根據(jù)單店業(yè)績(jī)來(lái)分配調(diào)薪額度，整體來(lái)說(shuō)比較少。薪酬體系比較完善，畢竟是外資公司，制度完善
Hanson Chan
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有13薪，發(fā)工資準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)，每月10號(hào)，碰到周末會(huì)提前在周五發(fā)出。每年12月會(huì)發(fā)兩份工資，有一份是13薪。巴拉巴拉吧啦
在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人10%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,60%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
木樂(lè)木樂(lè)
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工作節(jié)奏較快，勞動(dòng)強(qiáng)度也比較大，下班比較難準(zhǔn)時(shí)，周末高峰期經(jīng)常會(huì)需要延遲下班，只有節(jié)假日加班有三薪
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基本無(wú)壓力，，工作氛圍很輕松愉悅，沒(méi)什么壓力，價(jià)值觀挺好的，對(duì)員工很多人文關(guān)懷， 主要看領(lǐng)導(dǎo)好不好相處，
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工作壓力一般，主要來(lái)源于店鋪業(yè)績(jī)，工時(shí)等。快消行業(yè)兼職較多，人員流動(dòng)性很大。不過(guò)還是很不錯(cuò)的