上海信而富企業(yè)管理有限公司 25人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海信而富企業(yè)管理有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海信而富企業(yè)管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海信而富企業(yè)管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公司具備五險(xiǎn)一金，雙休，年終獎(jiǎng)，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，工作氣氛較好，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有，但是公司已經(jīng)上市，可分到原始股份，長期發(fā)展還是不錯(cuò)的。
在上海信而富企業(yè)管理有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在上海信而富企業(yè)管理有限公司工作的人20%的反饋不清楚,70%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ANDROID軟件工程師 | 16000 | 16000 | 16000 |
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看個(gè)人業(yè)績，業(yè)績高的基本工資就會(huì)漲上去，有500,1000,1500,2000等。主要就是看你做的業(yè)績。做得好的工資燒不到哪里去。
在上海信而富企業(yè)管理有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在上海信而富企業(yè)管理有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海信而富企業(yè)管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
就是要換個(gè)名字
上海信而富企業(yè)管理有限公司 | 回款服務(wù)經(jīng)理
偶爾加班，年假根據(jù)實(shí)際崗位職級(jí)和入職年數(shù)浮動(dòng)，8天起步，催收實(shí)行的是排班輪休制，加班不嚴(yán)重，管理比較人性化
獅子瑤啊瑤
上海信而富企業(yè)管理有限公司 | 業(yè)務(wù)
商務(wù)和高級(jí)商務(wù)。公司商務(wù)做得好，有空缺可以進(jìn)商務(wù)經(jīng)理。商務(wù)經(jīng)理15000，看團(tuán)隊(duì)績效而定。不火他們的工資是穩(wěn)定的。不像商務(wù)。公司艱難的時(shí)候會(huì)末尾淘汰制。
國王的橡樹
上海信而富企業(yè)管理有限公司 | 客服培訓(xùn)師
各種經(jīng)理總監(jiān)，組織架構(gòu)有些亂，客服沒什么晉升機(jī)會(huì)，混日子掙死工資而已，客服4K到5K吧，管理再加1K的樣子。各種經(jīng)理總監(jiān)，組織架構(gòu)有些亂，客服沒什么晉升機(jī)會(huì)，混日子掙死工資而已，客服4K到5K吧，管理再加1K的樣子。
妍妍
上海信而富企業(yè)管理有限公司 | 風(fēng)控
工作氛圍還不錯(cuò)，同事都比較年輕，有活力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通上也便利。但團(tuán)隊(duì)建設(shè)缺乏，團(tuán)建缺失，使得凝聚力不強(qiáng)
獅子瑤啊瑤
上海信而富企業(yè)管理有限公司 | 業(yè)務(wù)
不加班。準(zhǔn)時(shí)。不需要。沒有。除非自己很努力或者賴在公司等人需要加班的。領(lǐng)導(dǎo)很人性化，不過這也要看什么領(lǐng)導(dǎo)了。
songxiaoye0126
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還可以 ， 要加班 ，無加班補(bǔ)助。周末加班是看忙不忙或者業(yè)績有沒有達(dá)標(biāo)，一般達(dá)標(biāo)都是不予需要的。下班前一般會(huì)開會(huì)，正常情況下加班是正常的。
獅子瑤啊瑤
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還行，看自己能力。壓力在自己方面。公司和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也會(huì)給壓力，不過壓力大是因?yàn)榈踯囄驳募一飩?，羞羞羞。沒辦法了